株式会社システム・プロデュース

Webシステム事業本部　研修担当です。

当社は未経験者の教育に力を入れております。
６カ月分の1023時間に及ぶカリキュラムを用意し、実践に沿った研修をさせて頂いております。
現在は研修担当が、個々の研修の進み具合に合わせて教育、フォローを行っております。
研修中に放置することはございません。

研修が終わり実務につく場合ですが、現在は先輩社員のいる現場に積極的に提案させて頂き、一人で現場に出ることが無いようにしております。
ただ、状況によっては一人で現場に行って頂かなくてはならない状況もございますので、そこは仕事の難易度等含めてお客様と調整し、無理のない案件にご提案させて頂いております。
また、研修担当が本社に常駐しておりますので、電話で仕事内容や技術的な質問も受け付けておりますので、現場で聞きずらい事は研修担当に質問、相談できます。
現場を変えたい場合も、上司に相談することで、現場変更を行えるように改善を行っており、スキルアップを望む場合や、残業が多すぎるなど問題のある現場については積極的に異動の調整を行っております。

現場の残業時間ですが、現在は働き方改革などで、お客様先でも残業が多いことを良しとはしておりません。当社も残業が多いと判断した社員に対してはお客様に是正のお願いを行い、定時退社をさせて頂いたり、稼働調整のお休みを頂けるよう働きかけを行い、ワークライフバランスを整えられるようにしております。現在は平均しますと１５時間前後の残業時間となっており、月の稼働時間が３００時間に到達することはありません。非常に残業が多くても月の稼働時間が２００時間（残業４０時間前後）前後となっております。また２００時間前後が連続した場合も稼働時間の調整をお客様にお願いしている為、残業の多い月が連続することが無いように改善しております。

まだまだ至らない所はあると思いますが、当社も日々改善をしており、社員からも一定の評価を頂いていおります。
今後も社員が働きやすく満足出来る会社にする為、努力をして参ります。