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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ
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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役社長 樫村 暢彦
  • 資本金 39億3750万円 ※松竹株式会社 100%出資
  • 従業員数 1770名 (アルバイトスタッフを含む)※2024年2月時点
  • 事業内容 ■映画館の運営並びにその運営、技術、情報、知識等の提供 ■映画館に付属する売店・飲食店の経営 ■映画館の企画・開発、建設 ■売店・飲食店の経営 ■キャラクター商品(個性的な名称や特徴を有している人物、動物の画像を付けたもの)の企画、及び衣料品、文房具、玩具、菓子等の製作、販売 ■スクリーン並びに映画館諸施設を利用した広告、販売促進事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく取れているように感じます。

口コミ投稿日:2024年05月08日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に自らの都合に寄り添って、勤務時間を調整してくれます。一方で、繁忙期や人員が足りていない場合は、ヘルプとして出勤を依頼される場合ありました。

多様な働き方支援:
私が在籍していた際は、障害者雇用の方も在籍しており、学生から主婦の方まで幅広い年代の方が勤務していました。そうした点では、とても働きやすい職場だと感じます。

口コミ投稿日:2024年05月08日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
社員は無料で映画を鑑賞することが出来る点が映画好きなスタッフにとってはうれしいサービスだと感じます。また、交通費に関して、自宅からの距離に応じて制限があった部分もありましたが、こちらから相談する形で申し出ることで、柔軟に対応してくださり、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけたことが印象に残っています。

オフィス環境:
休憩スペースもしっかりと確保され、メリハリをもって業務にあたることが出来ると思います。

口コミ投稿日:2024年05月08日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
アルバイトに対しても賞与や昇給制度があり、モチベーションを保つための工夫がなされているように感じます。

評価制度:
評価シートが配布され、自己評価とマネージャーの評価の双方を確認することができるため、どういった点を改善すべきなのかを明確にすることが出来ると感じます。

口コミ投稿日:2024年05月08日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 契約社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制で映画の上映時間により早番の出勤時間と遅番の退勤時間が異なるため、帰宅した時には日付が変わっていたり、終電を逃すことやかなり早朝での出勤になることもありました。シフトの組み方は所属先によって異なるので、シフト組担当の人によると思います。

多様な働き方支援:
サービス業のためリモートワークはできませんでした。またコロナ禍前ということもありリモートワークが浸透する前だったからというのもあると思います。

口コミ投稿日:2024年05月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社松竹マルチプレックスシアターズ採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

 風通しが良い職場というご意見をいただきまして、嬉しく思います。
 劇場で働くメンバーは支配人を柱として20代~30代の社員が1つのチームとしてやりがいをもって仕事をしています。
 社員1人1人が長く働けるよう、劇場の労働環境の強化にも取り組んでいます。

 労働状況につきましては。
 早番と遅番が日々交互にあるということではないので、遅番から早番になる際には必ず、公休を取っていただきます。
 ただ、どうしても営業時間が長いため、早番、遅番のシフト制での勤務になるためになるべく早く帰宅できるように
 業務の見直しや毎月、安全衛生委員会を行い 社員を全力でサポートできる体制づくりを行っております。

 お客様が安心して映画を楽しんでいただけるように、また人として成長できるように
 研修制度も充実させているところです。

その他、気になること等ございましたらお気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.2.28 回答
3.4
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
379万円
納得度
68%
18人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
79%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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