パーソルテンプスタッフ株式会社

勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取りやすさは派遣先によって異なると思う。残業も派遣先によって異なるが、不安なことやお願いがある場合は派遣担当者に相談すれば派遣先との間に立って交渉してくれると思われる。

多様な働き方支援:
まだ世間がリモートワークを推奨していない頃だったため、そもそも会社に出勤する以外に選択肢はなかった。今やリモートワークが普及し始めて、出勤の必要性について考える企業も多くなってきているため、在宅可能な派遣先がどんどん増えてくれると、ライフワークバランスも整い、仕事の幅や選択肢も広がりより働きやすい環境になって良いと思う。

福利厚生:
派遣なので手当などは特にないが、大きな会社なので福利厚生として様々なイベントや商品が当たるキャンペーンなどに応募できるサイトがあり面白い。当選したことはないがそういったサービスがあることは良かった。

給与制度:
派遣なので時給制。残業分はきちんと支給される。正社員ではないが地元の企業で直雇用で勤務するより給与の水準が高い。残業代もきっちり支給がある。賞与や手当は無いがその分時給が高めのため特に不満はなかった。
昇給は派遣担当に相談をし、派遣先から見た自分の評価が良ければチャンスはあると思われるが、基本的には無い。

成長・キャリア開発:
私は派遣社員として企業に派遣される身ですが、他の派遣会社より時給も割りと高めに設定されているため、多少はやる気に繋がるのではないかなと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務開始当初、社員の方からの仕事の指示が明確になく、ほぼ放置の状態だった。営業との面談の際に相談したところ、チームの異動をしてもらうことができた。