回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
関西地盤で57年の歴史があり、関西を中心に幅広く警備事業やビルメンテナンス事業を展開しています。
経営理念でもある「東洋テックグループは安心で快適な社会の実現に貢献します。」を実現すべく社員1人1人が何をすればいいのかを考えながら日々の業務に取り組んでいます。
組織体制・コミュニケーション:
社長以下、各部門、各部署に分かれており、当部でいうとさらに各派遣隊に分かれています。
派遣隊では隊長が中心となって派遣隊員を取りまとめており、隊長が本部との連携を計り、連絡事項や緊急時の連絡体制を敷いています。
派遣隊員同士でコミュニケーションをとる機会ももちろんありますが、違う派遣隊の隊員ともレクリエーションや研修を通して交流があり、チームワークが良い職場環境となっています。
口コミ投稿日:2024年01月04日
関西地盤で57年の歴史があり、関西を中心に幅広く警備事業やビルメンテナンス事業を展開しています。
経営理念でもある「東洋テックグループは安心で快適な社会の実現に貢献します。」を実現すべく社員1人1人が何をすればいいのかを考えながら日々の業務に取り組んでいます。
組織体制・コミュニケーション:
社長以下、各部門、各部署に分かれており、当部でいうとさらに各派遣隊に分かれています。
派遣隊では隊長が中心となって派遣隊員を取りまとめており、隊長が本部との連携を計り、連絡事項や緊急時の連絡体制を敷いています。
派遣隊員同士でコミュニケーションをとる機会ももちろんありますが、違う派遣隊の隊員ともレクリエーションや研修を通して交流があり、チームワークが良い職場環境となっています。
成長・働きがい
警備現場では直接お客様と触れあう機会が多く、日々の挨拶やコミュニケーションをしっかりと取ることで自然とお客様の方から挨拶されたり、頼りにされることがあります。お客様から「いつもありがとう。」や「警備さんがいてくれて本当に助かってる。」等のお言葉をいただいた時にはこの仕事をしてきてよかったなと働きがいを感じます。