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東洋テック株式会社
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東洋テック株式会社

会社概要

  • 設立 1966年
  • 代表者 代表取締役社長 池田 博之
  • 資本金 46億1800万円
  • 従業員数 1070名(2023年12月時点) ※グループ企業連結1953名、臨時従業員1907名
  • 事業内容 法人向けセキュリティサービス ■機械警備業務 ■輸送警備業務 ■常駐警備業務 ■ATM管理業務 ■防犯機器・省エネサービス販売 ■ビル総合管理 ■コールセンター業務 ■保険代理店業務 個人住宅・家庭向けホームセキュリティ ■ホームセキュリティ「関電SOS」 ■工事・機器販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
働きがい:
警備現場では直接お客様と触れあう機会が多く、日々の挨拶やコミュニケーションをしっかりと取ることで自然とお客様の方から挨拶されたり、頼りにされることがあります。お客様から「いつもありがとう。」や「警備さんがいてくれて本当に助かってる。」等のお言葉をいただいた時にはこの仕事をしてきてよかったなと働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2024年01月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
関西地盤で57年の歴史があり、関西を中心に幅広く警備事業やビルメンテナンス事業を展開しています。
経営理念でもある「東洋テックグループは安心で快適な社会の実現に貢献します。」を実現すべく社員1人1人が何をすればいいのかを考えながら日々の業務に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
社長以下、各部門、各部署に分かれており、当部でいうとさらに各派遣隊に分かれています。
派遣隊では隊長が中心となって派遣隊員を取りまとめており、隊長が本部との連携を計り、連絡事項や緊急時の連絡体制を敷いています。
派遣隊員同士でコミュニケーションをとる機会ももちろんありますが、違う派遣隊の隊員ともレクリエーションや研修を通して交流があり、チームワークが良い職場環境となっています。
口コミ投稿日:2024年01月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日勤勤務者は平日9時~18時の勤務で土日祝がお休み。
現場勤務者は現場にもよりますが基本的には1ヶ月のシフト勤務制。
シフト作成時に公休希望を申請することで自分の好きなタイミングでお休みを取得することができます。
現場勤務の勤務時間は契約先により変わりますが基本的には当務勤務がメインになります。
口コミ投稿日:2024年01月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
社会保険完備、通勤手当(制限無し)、家族手当、持株会制度、退職金制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間16,000円相当のポイントから福利厚生サービスを自由に選択できる)、資格取得支援制度、永年勤続表彰(勤続年数に応じて表彰と金一封の贈呈)と様々な福利厚生があります。
口コミ投稿日:2024年01月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
給与制度:
給与制度は階級制となっており、1級から順に上がっていく制度となっている。
中途採用の場合は基本的には2級スタートだが経験等によっては3級や4級でのスタートもある。
昇給は年一回6月のタイミングで勤続年数や本人の能力によって昇給タイミングは異なります。
賞与は夏と冬の年二回あり、実績は3,75ヶ月分。
各種手当は残業、深夜、スキル手当、隊長手当、役職者手当、資格手当等あり。

評価制度:
昇進・昇格については年二回半期毎に考課表があり、その内容と普段からの頑張りに対して昇進・昇格が決まる。必ずしも毎年昇格するわけではないがしっかりと自分のやらなければならないことを頑張っている社員に対してはしっかりと評価されている。
また本人のスキルに応じたスキル手当というものがあり、スキル相応の手当がつく。
このスキルも昇進・昇格を検討する上で1つの基準となる。
口コミ投稿日:2024年01月04日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントをいただき有難うございます。
上記クチコミの仕事のやりがいコメントにもある通り、お客様の安心・安全をサポートする社会的貢献性、責任性の高い仕事であること、「お客様が安心された姿」や「ありがとう」の感謝の言葉を頂けたりと、お客様からのダイレクな反応を感じられことが「やりがい」に繋がっていると現場で働くセキュリティスタッフからも多数聞かれます。

また、セキュリティ業務は、業務上のルールやマニュアルはもちろん、施設毎のマニュアルなどがあったりと覚える事が沢山あると感じたり、現場での判断が必要となる場面に遭遇する可能性もあります。
ルール、マニュアルは、当社が50年以上の歴史の中で積み重ねてきたノウハウに裏付けられた内容で、セキュリティ品質の向上と何より最前線で働くセキュリティスタッフの身の安全を守る為のモノであり、とても重要だと考えています。
勤務中には班・チームを統括する隊長がいて、いつでも相談したり、指示を受ける体制が整っていますので、ご安心ください。逆に、困った場面に遭遇した際は、自分一人では判断せずにしっかりと上司に報告・連絡・相談を行ない、指示を受けることがとても重要です。
2017.8.27 回答
3.0
57人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
400万円
納得度
62%
57人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
42時間
納得度
59%
57人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、愛知県にある、各拠点。
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