回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗の人員、お客さまの予約状況によりますが、店舗のスタッフと相談の上希望の休暇を取得できていると思います。スタッフの中には子育てや介護を行っており、緊急で休まなければいけない状況でも融通を効かせてお休みを取れる環境は整っています。基本的には店舗の裁量でやりくりしています。
また、有休の取得についても全日休、半日休、時間休と用途に合わせて取得することができます。
プライベートも大切にしながら働くことができる環境だと思います。
口コミ投稿日:2023年08月21日
店舗の人員、お客さまの予約状況によりますが、店舗のスタッフと相談の上希望の休暇を取得できていると思います。スタッフの中には子育てや介護を行っており、緊急で休まなければいけない状況でも融通を効かせてお休みを取れる環境は整っています。基本的には店舗の裁量でやりくりしています。
また、有休の取得についても全日休、半日休、時間休と用途に合わせて取得することができます。
プライベートも大切にしながら働くことができる環境だと思います。
企業カルチャー・組織体制
店舗同士の交流は、普段の業務ではあまりないため初めはどなたがどの店舗にいて、何をされているのか中々把握しづらかったり、誰に何を聞いていいのかわからないかと思います。
ただ、自発的に声を上げれば、店舗の上司や先輩であったり、直接の面識はなくても他店舗の皆さまや本社スタッフ、必ずどなたかが助けてくれる環境です。
とはいえ、店舗での業務は多忙なので、「誰か教えてください」という待ちの姿勢では手を差し伸べられづらいと思います。忙しい雰囲気があっても様子をみて自分から聞きに行く姿勢は大切だと思います。
会社としても年に1度、社内でパーティーを開いたり、他店舗の皆さまと顔を合わせる機会を作っていますので、そういった機会に交流を深めています。