回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度：
高卒の場合、入社4年目から昇格試験を受けることができます。昇格試験は、人事評価の点数と筆記試験の点数で合否が決まります。昇格試験は、年1回（1月）に実施され、合格すると作業責任者として日頃の業務に従事することができます。
口コミ投稿日：2024年11月05日
高卒の場合、入社4年目から昇格試験を受けることができます。昇格試験は、人事評価の点数と筆記試験の点数で合否が決まります。昇格試験は、年1回（1月）に実施され、合格すると作業責任者として日頃の業務に従事することができます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
完全週休２日制であり、祝日も当日には取れない時もあるが当月中に取得できる。また年次有給休暇についても推進して取得するように会社として進んでおり、現業部門では２０日必ず取るよう促される。他に誕生日休暇や育休などの制度もしっかりとしている。
多様な働き方支援：
フレックス勤務制度を本社・現業部門共に採用しており、働き方により遅く出勤したり早く退勤することは出来る。しかし、現場部門だと４～５名のチームとして動いているので理由がや前もって上司に言わないと早帰りすることは出来ない。