回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率は非常に低いと思う。また技術系総合職の女性比率も低い。産休・育休を取って戻ってこられる方は何人かいる。
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の管理職比率は非常に低いと思う。また技術系総合職の女性比率も低い。産休・育休を取って戻ってこられる方は何人かいる。
企業カルチャー・組織体制
挑戦はとてもしやすい環境です。
特に海外勤務なども希望すればできる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては、なかには変わった人もいるが基本的には話しやすい人が多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティやLGBTQなどの取り組みを行っており、多様性を活かした会社になってきていると感じる。
定期的に講習や社内の雑誌にも取り組みや解説されることがある。