回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は配属先の上司によると思われる。基本的に生産に支障が出ないことを第一に考えている上司が多いため若手のチャレンジはなかなか見えてこない。
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい上司が多かった。
コロナ禍前は飲み会も多々あり入社してから社員の皆と打ち解けるのに時間はかからなかった。
口コミ投稿日:2024年08月05日
挑戦する機会は配属先の上司によると思われる。基本的に生産に支障が出ないことを第一に考えている上司が多いため若手のチャレンジはなかなか見えてこない。
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい上司が多かった。
コロナ禍前は飲み会も多々あり入社してから社員の皆と打ち解けるのに時間はかからなかった。
女性の働きやすさ
現場仕事では比較的負担の少ない作業をあてられる為、女性でも働くことができる。