回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
ライフスタイルマネージャーには一般職、シニア職、エグゼクティブ職の3ランクがあり、ボーナスや年収は職種に応じて異なります。
評価制度:
やる気次第では沢山の経験と学びがあり、賢く沢山仕事をこなした分、周りの信頼や評価に繋がります。
正確性や迅速性が高い人、マルチタスクで親切な人が高く評価されます。
口コミ投稿日:2024年07月09日
ライフスタイルマネージャーには一般職、シニア職、エグゼクティブ職の3ランクがあり、ボーナスや年収は職種に応じて異なります。
評価制度:
やる気次第では沢山の経験と学びがあり、賢く沢山仕事をこなした分、周りの信頼や評価に繋がります。
正確性や迅速性が高い人、マルチタスクで親切な人が高く評価されます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
働き方は個人の努力次第で改善でき、周りも親身に相談に乗ってくれます。
月に希望休が2日、それ以上の希望は有給を取得しています。
閑散期は海外旅行にいく社員もいます。
多様な働き方支援:
育児休暇開けの人も時短勤務しており、能力や希望に応じて、在宅勤務、ハイブリット出社、完全出社の人がいます。