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株式会社アルトナー
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株式会社アルトナー

会社概要

  • 設立 1962年
  • 代表者 代表取締役社長 関口 相三
  • 資本金 2億3,828万4,320円(2024年1月31日現在)
  • 従業員数 1,321名(2024年10月現在)
  • 事業内容 ■1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業(派27-020513) ■有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
派遣事業の特徴として、作ったものの売上と会社の業績が関係ないため、人が稼働している限りは業績が安定していた。特に、アルトナーは過去の実績が大きいため、特に安定している印象があった。

口コミ投稿日:2024年08月08日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業が各社員の契約単価を交渉する際に、業務外での資格取得実績を交渉材料とするため、同じ派遣先やエリアが近い社員同士でチームを組み、各自の資格取得の目標設定や進捗報告などを行う機会が月に1回設けられていた。

口コミ投稿日:2024年08月08日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
各派遣先によると思うが、私のところは顧客先に派遣されるという立場であるため、職場環境について意見を言いづらかった。意見がある場合は営業を通して顧客先に伝えていただいていた。私の派遣先は、フレックスが使用可能であり、有休も前もって報告していれば比較的自由にとることができた。

多様な働き方支援:
各派遣先による。

口コミ投稿日:2024年08月08日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
初回の配属時は引っ越し代が自費。ただし、給料の前借は可能であった。

オフィス環境:
派遣先による

口コミ投稿日:2024年08月08日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
給与制度:
年齢ごとの基準単価よりも高い契約単価で派遣された場合、その差額の一部が2ヵ月ごとに基準外手当として支給される。
私の場合は初年度で隔月で約11万円支給されていた。

評価制度:
賞与の評価基準が売上で賞与が相対評価によって決められていたので、高い契約単価を取り、残業をするほど給料に反映されていた。

口コミ投稿日:2024年08月08日

クチコミについての、企業からのコメント

アルトナー採用担当です。
クチコミでコメントをいただき、ありがとうございました。

当社は2022年9月に60周年を迎えた、社内請負100%で創業した設計会社です。
労働者派遣法が1986年に施行され、顧客のニーズに応える形で派遣形態へと変化してきましたが、
現在においても技術指向の高さは変わっておりません。

入社された方の志望動機は「収入を上げたい」や「希望勤務地」などよりも、
何より「学んだ事を活かして高いレベルで成長したい」が一番です。

キャリアアップ・Uターンの為の転職に関するサポートや
最上流工程に特化した研究開発職を専門とするグループなどがあり、
エンジニアの多種多様なキャリアプランを実現することができます。

社風は若手社員が多く風通しの良い環境で、積極的に学びたい、成長したい方は大歓迎です。
研修中の寮のサポート、住宅手当や家族手当など福利厚生面も充実しております。

また、2023年度も増収増益達成。現在、10期連続増収増益中です。
新型コロナウイルスが猛威を振るった2020年~以降も、依然として増収増益を継続中です。
どんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に新製品の設計開発を停止しません。
上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。

経営理念「エンジニアサポートカンパニー」を基にしたエンジニアを最大限にサポートする社内体制で、
スキルアップ、キャリアアップを実現してください。
2024.6.12 回答
2.9
84人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.0
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
2.2
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
378万円
納得度
57%
84人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
68%
84人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 適性や希望に応じて、情報分野・制御分野に関するソフトウェアのテストや最先端の技術開発などをお任せします。まったくの未経験から、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。
  • 応募資格 <ブランクOK/職種・業種未経験、第二新卒歓迎>■理工系の大学(高専専攻科含む)または大学院を卒業された方
  • 給与 月給23万2000円以上+賞与年2回 ◎担当業務に応じて変動 年収例:677万円
  • 勤務地 【全国30都府県での勤務!】東北・関東・中部・関西・中国・九州地方の各プロジェクト先 ◎希望を考慮
大手メーカーに対して、新しい商品の開発で役立っています
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  • 給与 月給23万2000円以上+賞与年2回 ◎担当業務に応じて変動 年収例:677万円
  • 勤務地 【全国30都府県での勤務!】東北・関東・中部・関西・中国・九州地方の各プロジェクト先 ◎希望を考慮
大手メーカーに対して、新しい商品の開発で役立っています
  • 仕事内容 理系の専門知識を活かして、情報分野・制御分野の研究開発やシステム開発業務をお任せします。上流工程を担当し、市場価値の高いエンジニアを目指すことが可能です!
  • 応募資格 <既卒・第二新卒、未経験歓迎>理工系の大学(高専専攻科含む)又は大学院を卒業された方
  • 給与 月給23万2000円以上(残業代別途支給+賞与年2回)★年収例677万円/28歳
  • 勤務地 【全国30都府県】東北・関東・中部・関西・中国・九州地方の各プロジェクト先 ★希望を考慮
大手メーカーに対して、新しい商品の開発で役立っています
  • 仕事内容 理系の専門知識を活かして、情報分野・制御分野の研究開発やシステム開発業務をお任せします。上流工程を担当し、市場価値の高いエンジニアを目指すことが可能です!
  • 応募資格 <既卒・第二新卒、未経験歓迎>理工系の大学(高専専攻科含む)又は大学院を卒業された方
  • 給与 月給23万9000円以上(残業代別途支給+賞与年2回)★年収例677万円/28歳
  • 勤務地 ■横浜、大阪、名古屋、宇都宮の各事業所管内のプロジェクト先
大手メーカーに対して、新しい商品の開発で役立っています
  • 仕事内容 理系の専門知識を活かして、情報分野・制御分野の研究開発やシステム開発業務をお任せします。上流工程を担当し、市場価値の高いエンジニアを目指すことが可能です!
  • 応募資格 <既卒・第二新卒、未経験歓迎>理工系の大学(高専専攻科含む)又は大学院を卒業された方
  • 給与 月給23万9000円以上(残業代別途支給+賞与年2回)★年収例677万円/28歳
  • 勤務地 ■横浜、大阪、名古屋、宇都宮の各事業所管内のプロジェクト先
大手メーカーに対して、新しい商品の開発で役立っています
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