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中京綜合警備保障株式会社
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中京綜合警備保障株式会社

会社概要

  • 設立 1969年
  • 代表者 代表取締役社長 松本 健一郎
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 500名(2024年3月31日現在)
  • 事業内容 ◆警備(常駐・保安・貴重品輸送・機械・防災・イベントなど)をはじめとするセキュリティサービスの企画・提案・運用・管理 ※警備業/愛知県公安委員会認定第54000070号 ★2021年には、スポーツの世界大会(東京都、静岡県)の大型臨時警備を担当しました。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い社員(新卒含め)他の現場や職種を経験できる制度があり、次につながる経験をすることができる。

働きがい:
何も異常がないことが普通で当たり前の警備業、何か異常やミスあればお客様からご意見などを言われる職種であり、
「ありがとう」の言葉をいただくには普通以上のことをする必要があり、その言葉の重みを感じております。

口コミ投稿日:2022年10月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
給与制度:
毎月の給料は一般的な企業に比べると若干低く感じるが改善されつつある。
賞与がもらえるところ、時間外手当は全額支給、交通費支給、家族手当、その他職種により手当あり。
働いた分はもらえるものは当たりにもらえる会社。

評価制度:
以前は年功序列なところが見えたが、最近は実力主義やる気のある人は評価されていくようになっている。

口コミ投稿日:2022年10月12日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
賞与:
年2回支給されるので、数ある警備会社の方だと支払われない会社もあると言われているのでそこは嬉しいです。
大元の会社の名前の肩書きを背負っているので、何かクレームがあると本体にも情報がいくので気をつけないといけないと常々思ってます。

インセンティブ:
特にないです。

口コミ投稿日:2023年09月05日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制の為、場所によっては、ワークライフバランスを確立しやすい。
休み希望なども通ったりする為、比較的プライベートの時間も多かったと感じる。

口コミ投稿日:2022年07月19日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2014年時点の情報
事業の強み:
社会のためになれるという点で強みを感じられる。誰かのためになりたいという強い気持ちで取り組めれば活躍できる

事業の弱み:
弱みは特に感じないが、コンプライアンス重視をしなければならない為、しっかりした人間性が求められると思う。

事業展望:
幅広いサービスを展開すればもっと業績が良くなると思う。警備だけでなくサービス業としての頭角を表して欲しい。

口コミ投稿日:2022年04月08日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重な口コミを寄せていただきありがとうございます。
中京綜合警備保障株式会社の採用担当です。

■この度、従業員からの声により、入社祝金の制度ができました。今後も働きやすい環境を作って参ります。

こちらの内容について、ご返信させていただきます。

■事業展望・強みについて
「中京綜合警備保障株式会社は、中部地区ではNo1の売り上げと実績のある会社」「アルソックグループの会社で将来性のある会社です。」と記載いただいております。
有難いことに、当社は老舗ということもあり、ご指摘にあるように、中部地区でナンバーワンの売り上げと実績を誇っています。知名度を確立し、業績も安定しているため、今後はより社員が活躍できる環境の構築を整えていきたい次第です。

■臨時警備の依頼について
クチコミには「会社から臨時警備の仕事の依頼があります。するしないは自由なのですが断わり難い事が多々有ります。」と記載がありました。こちらについて、心理的な負担をおかけしてしまい、申し訳ありません。
イベントなどが重なり臨時で警備の依頼をすることは事実ですが、臨時警備は弊社の大事な業務の一つであります。ですが、臨時警備を断られるからといってそのあとの査定に響くなどありません。とはいえ、社員の皆様からすると会社から依頼だと強制力が働いて見えてしまうことも理解いたします。
そういった負担を少しでも減らし、残業時間の平等化や同じ社員ばかりに負担がないよう、声をかけていくようにいたしますので今後に注力ください。

■オフィス環境について
「班長が好きな時間に何度も休憩をとり、後のことは他隊員に任せると言った事も多くあり」と記載がありました。
こちらは当社として見過ごせない状況です。口コミでは2019年の情報と記載がありますが、当社のSS1部までご連絡ください。
当社としても未然に防ぐために、定期的に巡察し、問題がないかなど聞き取りを行っております。問題がある場合においては個別に面談を行うなど、解決に向かえるよう動いております。
また、2023年にも現場社員を対象に職場環境アンケートを実施し、よりよい職場環境作りを目指し、社員の皆様が働きやすい環境を整えて参ります。

仕事のしやすさだけではなく、福利厚生などの面でも、社員の方が働きやすいように環境を整えていきますので、ご期待ください。
2023.8.7 回答
2023.8.8 回答
3.1
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.9
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
335万円
納得度
49%
11人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
54時間
納得度
53%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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エン転職
取材冨田
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