株式会社FGH

株式会社FGH採用担当の山廣です。

当社のクチコミを閲覧いただき、
ありがとうございます。

社員からの声は、真摯に受け止め
良い点は伸ばし、改善できる点はブラッシュアップ
しながら、今後の運営に活かしていきたいと思って
います。


▼評価制度について
・人事評価の軸になるものとして、全社員共通の
　評価項目であるマインド評価があります。
　当社の掲げるヒューマンビジョン達成のため、
　一番ウエイトを占める項目となっています。

・営業メンバーは実績が反映される成績評価の他
　には、重点施策評価、スキル評価があります。

・昇給に関しては、半期ごとの成績により役職が
　決まります。入社一年目であっても早い人では、
　係長まで昇給し年収500万以上の実績があります。


▼キャリア支援について
・入社後2年間は研修期間となるため、営業スキル
　以外にも業界知識やマインドに関する講座を受講
　します。

・プレイヤーとしての実績とマインド評価基準を
　達成後はチームリーダーとしてマネジメントを
　していきます。

・現在は新卒で入社したメンバーもマネージャー
　として活躍しています。



エン転職に紐づいているクチコミ以外にも、
ライトハウスに新しく社員からの声が届いていたので
ぜひ『すべてのクチコミを見る』からご覧ください。

また、応募や面接前は不安なこともあると思います。
クチコミ以外にも社内の情報や雰囲気が伝わりやすい
よう、以下も更新しておりますので、ぜひ参考にして
いただけますと幸いです。

＊リクルートページ
https://fgh.co.jp/career/

＊engage
https://en-gage.net/fgh_career

面接では、あなたの転職理由や将来の希望にできる
限り寄り添い、今後のお話をしていきたいので、
ぜひ前向きな気持ちでお越しください！

面接でお会いできること、楽しみにしております。
※スケジュールの都合が悪くなった場合などは、
再調整しますのでご連絡ください。