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アパレルスタッフ◆東証プライム上場企業グループ/残業月5h以内/転勤なし/産育休の復帰率100%!
株式会社インター・ベル
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株式会社インター・ベル

募集職種
アパレルスタッフ◆東証プライム上場企業グループ/残業月5h以内/転勤なし/産育休の復帰率100%!

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役社長 田中 克典
  • 資本金 7302万円 ※親会社:クリーク・アンド・リバー社(出資比率90.9%)
  • 従業員数 412名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■販売運営代行 ■エージェント事業 ・正社員派遣 ・新卒派遣 ・人材紹介 ■店舗コンサルティング ・VMDサポート ・集客、管理、研修 ■催事代行 ※一般労働者派遣事業 派13-306093 ※有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 許可番号 13-ユ-302284

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の割合も多く、産休育休制度もあるので、働きやすいと思う。取得している社員も増えている。

口コミ投稿日:2024年04月30日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チームで一丸となって仕事を進める社風だと思います。
担当のエリアなどがあるので、個々に業務を行う事も多いですが、悩んだり困ったら同じチームや上司がすぐサポートしてくれます。上司は数値も大切ですが、人間性も重要にしている方なので努力やプロセスなどもしっかり見てくださっている印象です。
会社自体は新しいことにチャレンジする社風があると感じます。インターベルは人を大切にする印象で、私たちのような中途入社の方にも積極的にコミュニケーションを取ってくれている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
チームのみなさん含め、社員さんも雰囲気や人柄が良く感謝しています。そして本当に仕事だけではなく人として尊敬できる人ばかりです。メール1つにしてもレスポンスは早いですし、仕事も早いです。MTGで考えや意見を聞くと学ぶ事ばかりです。仕事以外でも人とのコミュニケーションを大切にしてくれてる印象で、普段まったく関わりが持たないチームの方でも『仕事なれましたか?』『頑張っていますね』と声をかけてくださる方も多いです。

こんな何気ない会話も入社したばかりの私にとっては、とても励みになりましたし安心して勤務できています。

人として尊敬できる人がこの職場には沢山います。だからきっと自分もここまでレベルを上げなきゃと思えるのかもしれないなぁと感じています。

同じチームの方は困ったらいつでも言ってねと、どの方もすぐサポート体制を作ってくださっています。上司は、作業にしても仕事を通してもっとチームや環境を良くするために、常に方向性をただしてくれるのでそこも感謝しています。まだまだ私のスキル不足で足を引っ張ている状況ですが早く作業を覚えて戦力なりたいです。
口コミ投稿日:2024年03月29日
reply-icon
株式会社インター・ベルからの返信
口コミありがとうございます。中途採用セクションの藤田です。

入社からまだ数か月ですが、さまざまな角度からのコメントをありがとうございます。
日々周りをよく観察し、自分でよく考え、行動されていらっしゃる姿がイメージできました。

・結果だけでなく、努力やプロセスを大事にする
・仲間が頑張っている姿を認め、言葉で伝える 
・困っていたら助ける環境 →自分も困っているひとがいたら助ける

この素敵な文化風潮を
社内でひとりでも多くの人に浸透していきたいと思います。

これまで受けてうれしかったことは
この後、後輩や周りの人に広めていっていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
他社のブランドに勤務するため色んなアパレルを経験できる点がよい。その分一人一人が自立しており数年ほどである程度を身につけ経験値も他社社員の倍以上になるのでは?
成長したい人は勝手に成長していく
その環境は人手不足もあり進んで
提供してくれるがサポートは期待
できないといったところ。

事業展望:
人を扱う会社であるのだから、人が育つ環境作りに力を入れるべきだと感じた。
とりあえずの穴埋めやお店がまわればという感じでなく、長く勤めてもらえるよう福利厚生面やキャリア形成サポートを
備えたほうが人も定着すると感じた。

口コミ投稿日:2024年03月18日
reply-icon
株式会社インター・ベルからの返信
口コミありがとうございます。中途採用セクションの藤田です。

文中にあった
「数年ほどである程度を身につけ経験値も他社社員の倍以上になるのでは」
について
まさにその通りだと思います。

インター・ベルでは在籍中に、本来は転職をしないと経験ができない
複数のブランドやカテゴリーの転換が可能です。

ここでいうカテゴリーとは
・アパレル、シューズ、ジュエリーといったアイテムカテゴリー
・百貨店、路面店、SC、アウトレットといった環境カテゴリー
を指します。
若いうちに多くを経験したいという、学ぶ意欲の高い方、成長を感じたい方へ最適な環境です。

一方「人が育つ環境作りに力を入れるべきだと感じた」について
まだ充分という評価に至らず、申し訳ございません。

アパレルは、流行に敏感な業界ゆえ、接客にもトレンドがあると考えます。
そのため、教育にもアップデートが必要ですが
以下、昨年(2023年)に新たに教育で行ったことの一部です。
 
 (1)動画コンテンツを見やすくするため新たな教育システムの導入
 (2)資格取得奨励金の領域拡大
 (3)(一部店舗で試験的に)SNS講座の開始 →フォロワー数拡大がミッション

(2)の資格取得については2024年度も、一層拡大の方向でおり
個々の成長を応援する会社で在りたいと考えています。
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニティ制度という縦の繋がりを持つことができる制度があります。毎月後輩から先輩へ仕事やプライベートについて近況を報告したり、懇親会を行ったりしています。普段は勤務地が異なりなかなか関わる機会がない為、この制度は社員同士が気軽にコミュニケーションを取れる良い制度だと思います。
口コミ投稿日:2023年11月27日
reply-icon
株式会社インター・ベルからの返信
口コミありがとうございます。中途採用セクションの藤田です。

『コミュニティ制度』について、コメントありがとうございます。

会社の特徴として、社員が様々な店舗で勤務しているため、普段顔を合わせることが少なく
同じ会社の仲間として「関係性を作りにくいこと」が課題でした。

そんな時に、コミュニティ制度が生まれました。
この制度を通して、意見交換をしたり、一緒にごはんを食べたりして
会社の仲間として支えあっていけるよう
今後もつながりを大切にしていく所存です。

普段聞く事ができない先輩社員の話を聞いて、新人ならではの業務の悩みなど
一緒に解決できれば幸いです。
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2023年時点の情報
働きがい:
基本は1人での勤務なので個人の力を凄く求められます。ただ、1人で考える力やお店の方とのコミニケーション能力向上など個人の成長もあり。また、売り上げ実績が毎週出るので目標を達成した時などは嬉しくなります。
口コミ投稿日:2023年11月01日
reply-icon
株式会社インター・ベルからの返信
口コミありがとうございます。中途採用セクションの藤田です。

インター・ベルでは、配属先によっては
ひとりでの勤務になる場合があります。

それはたとえば
ラウンダ―であったり、複数店舗を担当する販売員など
「百貨店で多数のブランドさんと一緒に店頭に立つ場合」がイメージしやすいでしょうか。

ここでいう「ひとり」とは
周りに、百貨店の方や、他のメーカーさんはいるけど
インター・ベルとしては自分しかいない という意味になります。

まずは自分で考える力
周りの方々と円滑なコミュニケーションをとる力
協力しながら進めていく力
他社を尊重する姿勢
敬語、など
社会人として大事なスキルが磨かれますね。

目標達成のうれしさも感じていること、素晴らしいと思います!
達成の際は全社朝礼で確認してますが、これからも応援してます。

クチコミについての、企業からのコメント

インター・ベル採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます!

■働き方について
多くのブランドと取引があるため、様々なブランドで働くことができます。
様々なブランドで働くことで、1ブランドだけでは学びきれない様々な経験が、販売員としても社会人としても一回りも二回りも成長できます。販売のスキルが磨かれることでどこへ行っても通用する人になっていただけます。

ブランドへ派遣されて働くと派遣型と弊社で運営する店舗で働く販売代行型の2つの働き方があります。
派遣の場合には、クチコミでいただいたように同じ会社の仲間と関わる機会が少なくなります。仲間がいないと寂しく感じられることもあるかもしれません。できるだけそう感じないように、1~2か月に1回は本社・支社の朝礼に参加いただき、同じ会社の仲間と会話ができる機会を設けています。
店舗へ出勤する時間よりも早く出勤しなければならない方もいらっしゃいますが、仕事に悩んだ時やつまづいた時、悩みを共有できるのはきっと同じ環境で働く仲間だと思います。だからこそ相談できる仲間を作ってほしいという想いで実施しています。

■研修制度について
現在は接客マナーなどの研修のみではなく、語学研修の強化も図っております。
今後は多国籍のお客様への接客機会が一層増えると考えられますので、研修を通じて語学スキルを高めていただけます。
外国人のお客様向けの接客内容や英語での丁寧な言い回し等、実践で活かせる内容を学習いただけますので、英語でも”おもてなし”ができる状態を目指していただけます!

■福利厚生について
東証一部上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ企業としてさらに社員の皆様が安心して働ける環境を整え、カフェテリアプランなどの福利厚生もより充実しております。女性が長く働ける環境(産休・育休制度・時短勤務制度)で活躍する社員もおります。

■給与・賞与について
クチコミで「給与」や「賞与」に関してのご意見を多く頂戴しております。現在業績をより上げていくために社員一丸となって邁進しており、会社の成長とともに社員の皆さまへしっかり還元をしていきたいというのが会社の考え方ですので、今後はさらに給与や賞与が上がっていく可能性が高いです。

まだまだ成長段階の会社ですが、より社員の皆さまが働きやすい職場環境を作っていくことをお約束します。
2023.2.16 回答
3.4
48人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
280万円
納得度
57%
48人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
12時間
納得度
77%
48人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社インター・ベルが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/18 ~ 24/12/15
入社理由は「カワイイ服に囲まれたかった」から。
私のキャリアは、そんな軽い気持ちからスタートしました。以前は事務として働いていた私。働きやすい環境の反面、窮屈さも感じていたんです。もっとワクワクできる仕事がしたい。――そんな想いで出会ったのが、この……
アパレルスタッフ◆東証プライム上場企業グループ/残業月5h以内/転勤なし/産育休の復帰率100%!1
アパレルスタッフ◆東証プライム上場企業グループ/残業月5h以内/転勤なし/産育休の復帰率100%!2
アパレルスタッフ◆東証プライム上場企業グループ/残業月5h以内/転勤なし/産育休の復帰率100%!3
  • 仕事内容 当社が取引する『UNITED ARROWS』『AMERICAN HOLIC』などのアパレルショップで、接客・販売をお任せ。配属ブランドは、好みや希望を考慮して決定します!
  • 応募資格 <学歴不問|未経験、第二新卒歓迎>★社会人経験も不問。「接客の仕方」「トーク例」などから学べる研修あり!
  • 給与 【月収例:25万円以上】月給20.3万円~30万円+各種手当 ※資格取得支援あり
  • 勤務地 関東・関西・東海・その他エリア(東北・北陸・中国・九州)にある全国のアパレルショップ/転勤なし
エン転職
取材田代
残業は月5時間以内と少なめ。また、時短勤務制度や100%を誇る産育休の復帰率など、働きやすい環境が整っているため、アパレル業界で長く働きたい方にピッタリです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『UNITED ARROWS』『AMERICAN HOLIC』など多数のブランドで勤務!アパレルショップでの接客・販売をお任せ。"あなたに合う職場"を見つけましょう!
  • 応募資格 <未経験・第二新卒の方歓迎!>学歴や、社会人経験も不問! ★「接客の仕方」「トーク例」などから学べる研修あり!
  • 給与 月収例:25万円以上/月給20.3万円~30万円+残業代全額 ★昇給・各種手当有
  • 勤務地 関東・関西・東海・その他エリア(東北・北陸・中国・九州)にある全国のアパレルショップ/転勤なし
  • 仕事内容 ジュエリーブランド『PANDORA』『TASAKI』『AHKAH』で、接客・販売をお任せ。お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、最適なジュエリーをご提案しましょう。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒の方歓迎!>学歴や、社会人経験も不問! ◎「接客の仕方」「トーク例」などから学べる研修あり!
  • 給与 【月収例:25万円以上】月給20万円~30万円+残業代全額 ◎昇給・各種手当あり
  • 勤務地 関東、関西を中心とした全国のジュエリーショップ(百貨店・ショッピングモール・アウトレット)◎転勤なし
  • 仕事内容 『Traditional Weatherwear』『adidas』など多数のブランドで勤務!アパレルショップでの接客・販売をお任せ。"あなたに合う職場"を見つけましょう。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒の方歓迎!>学歴や、社会人経験も不問! ★「接客の仕方」「トーク例」などから学べる研修あり!
  • 給与 【月収例:25万円以上】月給20万円~30万円+残業代全額 ★昇給・各種手当あり
  • 勤務地 関東・関西・東海・その他エリア(東北・北陸・中国・九州)にある全国のアパレルショップ/転勤なし
  • 仕事内容 『Traditional Weatherwear』『adidas』など多数のブランドで勤務!アパレルショップでの接客・販売をお任せ。"あなたに合う職場"を見つけましょう。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒の方歓迎!>学歴や、社会人経験も不問! ★「接客の仕方」「トーク例」などから学べる研修あり!
  • 給与 【月収例:25万円以上】月給20万円~30万円+残業代全額 ★昇給・各種手当あり
  • 勤務地 関東・関西・東海・その他エリア(東北・北陸・中国・九州)にある全国のアパレルショップ/転勤なし
  • 仕事内容 『Traditional Weatherwear』『adidas』など多数のブランドで勤務!アパレルショップでの接客・販売をお任せ。"あなたに合う職場"を見つけましょう。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒の方歓迎!>学歴や、社会人経験も不問! ★「接客の仕方」「トーク例」などから学べる研修あり!
  • 給与 【月収例:25万円以上】月給20万円~30万円+残業代全額 ★昇給・各種手当あり
  • 勤務地 関東・関西・東海・その他エリア(東北・北陸・中国・九州)にある全国のアパレルショップ/転勤なし
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