回答者:60代以上 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
特段、制約なく休暇はとれる。産休もとれる。
まだまだではあるが女性の管理職登用にチャレンジしている。
口コミ投稿日:2024年01月29日
特段、制約なく休暇はとれる。産休もとれる。
まだまだではあるが女性の管理職登用にチャレンジしている。
成長・働きがい
資格支援制度はあるが、会社が準備する研修は外部委託のため、必ずしも有用なものとは限らない。
自分で勉強しているひとは多い。
働きがい:
海外に子会社をもっており、国際的な活躍チャンスはある。