株式会社インフィールド

INFIELD 採用チームです。

クチコミありがとうございます。
クチコミの「ポジティブな声・ネガティブな声」について、実態と考えをお伝えします。

【ポジティブな声について】
「年収・給与」「成長・働きがい」について評価をいただいています。
弊社では、2023年度と2024年度に2年連続の全社員ベースアップを実施し、入社初年度年収が500万円前後のスタート、フルタイム勤務社員の平均年収が610万円前後という、業界平均で見ても充実した給与設計となっております。
また、2023年度からは企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入し、入社年次の差を付けずに全社員一律2万円を毎月会社が拠出し、資産形成も強力にサポートしています。
こうした取組のおかげで、直近5年間の全社員離職率は年平均2.1％と、サービス業としては非常に低い水準となっており、多くの社員が弊社で長期的に働くことに価値を見出してくれています。
引き続き、社員がモチベーション高く活躍できる環境を整えてまいります。

【ネガティブな声について】
「勤務時間・休日休暇」について、少し課題に感じている社員もいるかもしれません。
特にシフト制（土日祝勤務・早番・遅番）について、弊社の考えを説明いたします。

弊社の仕事は、様々な企業が主催するイベントをサポートするイベントコーディネーターの仕事です。
企業イベントは、土日祝関係なく、日中時間帯はもちろん、早朝や深夜に行われるものもあります。
そうしたイベントが成功するためには、会場を最高の状態に整え、主催者に寄り添うコーディネーターが必要不可欠です。
平日のみの仕事で残業も少ない会社に比べると、弊社の仕事は少し大変かもしれません。
ただ、その大変さに見合うやりがいや、報酬体系、福利厚生などを整えています。
年間休日数も段階的に引き上げ、2024年10月からは120日に増加しました。
有給取得率も79％と高い水準です。同じイベント業界内で比較すると、とても充実した内容だと思います。
今まで以上に前向きに社員の皆さまが働けるように、しっかりと環境を整えていきます。

疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にご質問ください。
よろしくお願いします。

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株式会社インフィールド
採用チーム