株式会社リクルートR&Dスタッフィング

企業カルチャー・社風:
次の派遣先の選定にある程度要望は言えるが、必ずしも全てが叶うわけではない。社員である以上、何かしら仕事をしないといけないわけで、望まない地方の望まない派遣先に決まる可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は、定期的に派遣先に営業が来て、面談があったらしいが、コロナ以降は、全くない。契約を更新するかのやり取りは契約更新確認メールが来るので、それでやりとりする。
こちらから、営業に連絡を取らない限り、こちらの状況を伝える事はできない。
ただ、面談がないということは、業務中に面談で作業を中断するということがなくなる為、私は特に不満に感じていない。

福利厚生:
住宅補助は会社指定のところに住めば、家賃の半分出るなお光熱費、駐車場代等は自分持ち
会社指定のところに住む予定で一週間程待ちがあったがその際ホテル住まいしたがそのホテル代は会社から出てました。

オフィス環境:
オフィス自体は名古屋駅周辺にあるがほぼ行くことはない。
最初の研修や配属先の企業を決める時にオフィスに行く程度

福利厚生:
借り上げ社宅、寮などが充実していて、家賃も半額(最大3万円)まで補助してくれる。
交通費は全額出るし、出張費も非課税でもらえる。
退職金は3年以上働かないと貰えず、やっともらえたとしても月給1ヶ月分からなので、長く務める予定がない人は他の企業でもよいと感じる。

オフィス環境:
派遣先によって異なるが、R&Dなので工場などが多く、派遣先は田舎が多い。

企業カルチャー・社風:
若手の営業が多く、風通しが良い職場に感じた。反面、中堅層がほぼおらず、管理職と若手営業の間に意欲やスキルに差があるように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
在宅が多くなるためTeamsによるチャット連絡が多い。若手が多いため堅苦しさを感じることはなく、終業後ら営業同士でよく食事に行っていた。

事業の強み:
リクルートというブランド力。

事業の弱み:
営業活動だけでなく、派遣スタッフのフォローまで一貫して行わないといけないため営業の負担が大きい。