株式会社神戸製鋼所

勤務時間・休日休暇:
部署による。
自部署は、単独の工場でものづくりを完結できない体制であり、また、少人数で多種多様な製品を扱うため、計画策定に要する時間が膨大となっている。年間を通じて21時過ぎまで、一部休日を返上して仕事をしている部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは月に20日程度可能性。手当の付いてしまう深夜・休日は差し控えているが、コアレスのため、制度上は好きなタイミングで仕事ができる。
ただし、実際に16時に帰宅したり、体調不良以外で積極的に有給を取得したりする雰囲気は、あまりない。仕事量に対する人員は多くなく、業務効率化も道半ばであるため、業務を滞らないように有給を調整するのは難しい、各人にその技量がないだけかもしれないが。
副業は禁止。

オフィス環境:
大崎の本社は、清掃が行き届いており不満はない。ただし、古いため床が軋んでいる箇所がある。有料でコーヒーを提供してくれる場所はあるが、カフェスペースはない。そのような場所を求める場合は、ゲートシティまで5分ほどあるく必要がある。
東京本社の社食は、揚げ物が焦げていたり、ご飯が過度に湿っているもしくは乾いているなどし、楽しみにできるものではないというのが、多くの社員の印象ではないか。
社食の味はともかく、製造拠点と比べれば、東京本社は比較的心地良い環境で仕事ができる。

勤務時間・休日休暇:
2交替制で交替までの時間は残業となるので残業は多いです。残業が多いので給与が多く感じますが、残業がなければちょっと少ないと感じるかもしれません。つまり残業がない日もあります。
有給休暇取得については他の班から人を補充する必要があるので性格上少し取りづらい印象でした。逆に他の班から有給休暇取得者が出れば自班からでなければならないですし、1日の勤務時間が長いので割ときついと感じました。

福利厚生:
福利厚生についてはカフェテリアプラン等があり、大手らしく充実しておりまし。保養所もあると聞きました。通勤手当は自宅からの直線距離での計算なので満額支給とは程遠いです。住宅補助は寮があり、それ以外の住宅手当はなかったと思います。

オフィス環境:
建屋が古すぎてかなり危険を感じました。衛生面は良くないです。

女性の働きやすさ:
女性管理職3％以下と言われました。ただ女性にとっては働きやすいです。セクハラや差別については全く感じたことがありません。