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株式会社トモノエ

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役社長 友永 正之
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 58名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■児童福祉法に基づく事業 ■障がい者総合支援法に基づく事業 【事業所番号】 ■発達支援トモノエ久が原教室 (認)1351100498 ■発達支援トモノエ学校前教室 (認)1351100241  ■発達支援教室トモノエ矢口渡教室(認)1351100134 ■移動支援事業所トモノエアクティブ(認)1311102766 【加盟団体・協力先】 ■顧問 視機能トレーニングセンターJoyVision代表 北出勝也先生 └視機能トレーニングプログラム監修及び職員指導など ■医療協定 医療法人相生会どうどうクリニック、池上オハナ小児科 ■加盟会員 大田区手をつなぐ育成会、一般社団法人障がい児成長支援協会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
初めは現場での経験を積み、知識やスキルを身につけることができる。支援経験を重ねる中で、児童・保護者とコミュニケーションが取れる、療育を理解できる、社員との報連相が着実に行える、等のことができるようになると、キャリアアップに繋がると思っている。また会社が管理職との面談の機会を積極的に設けてくれるため、現場の意見を会社に伝えたり管理職としての思いを会社とすり合わせることができる。
口コミ投稿日:2024年10月09日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
従業員の半数以上が女性であり、お母さんたちが多く働いています。特に非常勤はライフスタイルに合った働き方をしやすいのが特徴であり、女性にとって働きやすいと思います。子どもの体調不良によって致し方なくお休みになることはありますが、それを皆でカバーしていけるよう努力できるのが良い所です。
口コミ投稿日:2024年10月09日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人員体制の確認や事前の相談は必要ですが、有給休暇を取得しやすく、プライベートを充実させることができます。またゴールデンウィーク休暇など新しい休暇が年々設立されており、会社が社員のワークライフバランスを重視してくれていることを実感します。
口コミ投稿日:2024年10月09日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社してから取得した資格が多く、働いている中で知り得たり興味を持つ資格が出てきて、興味を持現在も目標をもって勉強を続けている。資格の支援制度はないが、ある程度の経験年数で受けられる研修は勧めてくれるので受講できる。
口コミ投稿日:2024年10月04日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
給与制度:
基本給をベースに資格による職種手当など、運営で必要となる資格保有者には手当がプラスされます。勤務地により勤務地手当もあります。
勤続年数で年に一度昇給があります。
入職後半年間は契約社員です。半年後に半年間の評価や正社員転換の意思確認により正社員として勤務することができます。

評価制度:
昇進昇格については、顧客(利用者さん)をより良い方向へと考え、そのために一緒に会社を作り上げたいというエネルギーや会社や利用者の理解、コミュニケーションがとるのが得意な方は昇進しやすい会社だと思います。
口コミ投稿日:2024年10月04日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社スマイル・キッズ代表取締役/採用担当の友永です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
↓2024年10月15日現在のご投稿についての企業コメント

★働き方(勤務時間・休日休暇・制度)に関して、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
少しづつですが弊社なりに働き方改善に取り組む中で当然のことですが週休二日の確実な確保や残業削減に取り組んでいます。
実際にしっかりと休めていることは何よりです。
確かに周囲には祝日休みの会社も多くあり巷が休みモードのなか出勤することは複雑な気持ちもあるかと思いますが課題として念頭に置きながら働き方改善を進めていければと思います。


★事業展望・強み・弱み
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
評価いただけていること、これまでのい取り組みが報われてうれしく思います。
将来的に大人のケアもできることは念頭に置きながら事業展開を考えていきます。

↓2022年12月26日現在のご投稿についての企業コメント

★事業の弱み『入社時の研修や勤務地の利用者様の情報の事前共有が少ない所です』に関して、
貴重なご意見ありがとうございます。
確かに研修や事前情報の共有はまだまだ発展途上であり今後改善が必要なのは事実です。
以前から社内でこのことに関して意見があがっており現在まさに外部の専門家と委託契約を結び研修等の整備を行っていく準備段階にあります。
整備開始(外部コンサル契約)が2023年2月頃を予定しており順次確実に整備していく予定です。
整備された折には是非とも研修等に参加いただき、ご要望などあればお聞かせいただけると幸いです。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.10.15 回答
3.8
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
410万円
納得度
89%
13人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
7時間
納得度
88%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社トモノエが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/10/17 ~ 24/11/27
「パパやママと、お話したい。でもじょうずに話せない」
「みんなと一緒に遊びたいのに、上手くいかない」「駅の改札を通るのが、こわい」「みんなができる、ジャンプができない」。こんな風に、日常生活を送ることに課題を抱える子ども達を支援しているのが、発達支援教室……
児童発達支援管理責任者◆児発管の経験は不問/残業月10h以下/完休2日制/月給30万円~/住宅手当有1
児童発達支援管理責任者◆児発管の経験は不問/残業月10h以下/完休2日制/月給30万円~/住宅手当有2
児童発達支援管理責任者◆児発管の経験は不問/残業月10h以下/完休2日制/月給30万円~/住宅手当有3
  • 仕事内容 児童発達支援、放課後等デイサービスを行なう発達支援教室トモノエ。発達に課題を持つ子ども達の支援や療育のために、支援計画書の作成や保護者への相談支援などを行ないます。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問/未経験OK】■児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(詳細は原稿内をご覧ください)
  • 給与 月給30万円~45万円+各種手当+賞与年2回 ◎最大8.2万円の住宅手当などあり
  • 勤務地 【希望を考慮】東京都大田区内にあるいずれかの教室 ◎転勤なし ◎いずれも最寄り駅から徒歩3分以内!
エン転職
取材
「どうすれば、子ども達が今よりも楽しんで日常生活を送れるか」を考えた支援・療育が可能。「子ども達に深く関わりたい」「本質的な支援がしたい」方にオススメです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 発達に課題を持つ子どもたちの支援計画書の作成などを担当。協力体制があるため、1人で多くの仕事を抱える心配はナシ。子どもたち一人ひとりに合わせ、効果的に発達を支援できます。
  • 応募資格 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(要件の詳細は、原稿内をご覧ください)★児発管としての経験は不問です!
  • 給与 月給30万円~45万円+時間外手当+住宅補助(最大月8万2000円)
  • 勤務地 東京都大田区にある事業所 ※転居を伴う転勤はありません/いずれも最寄り駅から徒歩3分以内
  • 仕事内容 発達に課題を持つ未就学児から高校生までの子どもたちの療育や生活、学びをサポートします。チームで協力し、個々の子どもたちの支援を考え、提供します。
  • 応募資格 いずれかの資格をお持ちの方:保育士、PT、OT、ST、公認心理師、臨床心理士、児童指導員任用資格者
  • 給与 正社員/月給21万~40万円+賞与・住宅補助など
  • 勤務地 東京都大田区にある事業所 ※転居を伴う転勤はありません/いずれも最寄り駅から徒歩3分以内
  • 仕事内容 発達に課題を持つ子どもたちの支援計画書の作成などを担当。協力体制があるため、1人で多くの仕事を抱える心配はナシ。子どもたち一人ひとりに合わせ、効果的に発達を支援できます。
  • 応募資格 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(要件の詳細は、原稿内をご覧ください)★児発管としての経験は不問です!
  • 給与 (1)月給30万円~49万円+時間外手当+住宅補助(最大月8万2000円)
  • 勤務地 東京都大田区にある事業所 ※転居を伴う転勤はありません/いずれも最寄り駅から徒歩3分以内
  • 仕事内容 発達に課題を持つ未就学児から高校生までの子どもたちの療育や生活、学びをサポートします。チームで協力し、個々の子どもたちの支援を考え、提供します。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、歓迎>保育士または児童指導員任用資格の保有者(詳しくは詳細原稿をご覧ください)
  • 給与 正社員/月給21万~48万円+賞与・住宅補助など
  • 勤務地 東京都大田区にある事業所 ※転居を伴う転勤はありません/いずれも最寄り駅から徒歩3分以内
  • 仕事内容 発達に課題を持つ子どもたちの支援計画書の作成などを担当。協力体制があるため、1人で多くの仕事を抱える心配はナシ。子どもたち一人ひとりに合わせ、効果的に発達を支援できます。
  • 応募資格 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(要件の詳細は、原稿内をご覧ください)★児発管としての経験は不問です!
  • 給与 月給27万円~49万円+時間外手当+住宅補助(最大月8万2000円)★賞与年2回
  • 勤務地 東京都大田区にある事業所 ※転居を伴う転勤はありません/いずれも最寄り駅から徒歩3分以内