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株式会社コラットベース
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株式会社コラットベース

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役 深瀬 工
  • 資本金 1200万円
  • 従業員数 36名(2023年10月時点)
  • 事業内容 ・コンピュータシステム構築に関するコンサルティング、開発及び受託開発業務、期間派遣業務 ・コンピュータプログラムの開発、販売、保守及び管理 ・パッケージソフトウェアの利用技術、研究開発及び流通 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス及び情報の収集 ・ホームページ企画立案、インターネットコンテンツ制作 ・情報システム及び通信ネットワークの企画、設計、立案、運用の受託 ・コンピュータソフトウェアの企画、開発、制作、販売、運営及び保守 ・労働者派遣事業  ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 登録番号:IA180291 労働者派遣事業許可番号 派 13-311868

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
昇給は年1回で、例外あり(例外は現場とかで管理職にあがったタイミングなど)
評価は年2回の上期、下期の半期ベースで上長評価で加算され、それが年度評価になります
昇給は、その評価結果に対して取締役以上の査定評価が加算されて年度評価に繋がります
人事評価制度があって、そこに等級などの細かい設定と給与テーブルが存在していて、そこで役職や給与、権限などが付与される仕組みになっています

口コミ投稿日:2023年02月28日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
本人のやる気次第ですが、「◯◯やりたい」などの意見は基本的にやらせてもらえるイメージです。あまりにも、本人のスキルとの乖離が見られない
限りはやらせてくれると思います。また、若い頃から役職についての業務も行えると思いますので、そういった意味では、年齢に関係なく
本人のやる気次第ではキャリア開発はかなり効率よく進められるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2021年03月23日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
SESという業態なので、現場次第だと思います。当然ですが、残業が多めの現場に入ればバランスは取れないと思います。ですが、
あまりにも残業が多い場合には営業経由で残業時間を少なくするよう働きかけをして頂けるケースもあるので、完全に現場任せには
してないとは思います。会社の風潮自体は残業はしないようにしましょうという空気感なので、自社から残業するよう業務依頼が来る
ケースは本当に稀だと思いますし、社員も皆残業しないよう努めています。

多様な働き方支援:
これも現場次第にはなりますが、現場内で問題なければ基本的に会社から働き方を縛るようなことはしません。ただし、副業については
社則で禁じられているのでできません。月に一度会議を行なっておりますが、こちらも社員の意思に合わせてリモートでの参加を許可
しています。また、リモート対応で必要なマイクやカメラの貸し出しもしてくれます。
口コミ投稿日:2021年03月23日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2021年時点の情報
働きがい:
勤務経験を通じて自分が製作に関わったシステムが世に出ることに働きがいを感じます。納期までに作業を終わらせることが1つの目標ですが製作途中でクライアントの要望で作り直しがあったり、予期せるトラブルや作ったものを見せてクライアントからダメ出しを食らうこともあります。それでも何とか作り上げて完成させ後に、CMや広告を見かけるとこんな自分でも社会に貢献しているんだなと自信を持てます。
口コミ投稿日:2021年03月23日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一言でいえば「人材第一」
育成に関しては常駐先によるかもしれないが、業務中何か不明なもの(例えばフレームワークの使い方とか)があり、相談に乗った際は社内で詳しい方を紹介し教えてもらったり、複数人同じ不明点がある人がいた際は状況によるが不明点に関して講習会を開くこともある(自由参加)。

学習意欲がある方に対してのバックアップはとても強い

組織体制・コミュニケーション:
月に一度あつまる体系をとっており、先輩社員・経営陣との交流は多い。社会情勢に乗っ取りリモートでの参加も可能になっており会社に来るかは選択可能

コミュニケーションは業務連絡以外はチャットなのでコミュニケーションがとりやすい

先輩社員・経営陣ともに距離は近く感じ比較的会話はラフ。経営陣の方とチャットで相談できるほど社員間の距離が近い
口コミ投稿日:2021年03月23日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きまして、ありがとうございます。
コラット株式会社 代表の深瀨です。

我々がこの会社を創業して15期目、創業当初から
兎に角『クリーンで風通しのよい』企業を最重要目標としてやってまいりました。

弊社の特徴として、
●社内ミーティングの際に財務諸表を公開してる事
その理由として、一般的な会社では、殆どの場合隠蔽してしまう財務諸表を見ることで、
会社の経営状態まで判るというのも『クリーンで風通しのよい』の一環だと考えているからです。

自分がどれだけ稼いで、どれだけ給与をもらっているのか、それ以外は何に使われているのか、
意外と知らされてはおらず、弊社では納得して働くことが出来ると言ってくれます。

●社内の教育体制を充実させている事
ここ数年で若い人が多く入社され、教育体制の強化に努めて参りました。
自分のスキルとは違った内容であっても、色々なものを吸収したい、身に着けたいという気持ちを大切にしております。

具体的には、専任の講師を選任し、より成長しやすい教育体制を作り上げ、
個々の未来を自分自身で明るく出来るように社内体制を確立しております。

また、そのパワーをスキルアップに繋げてもらえるよう勉強会も開催しております。
これも是非やってほしいという若い声に応えて始まりました。

会社全体で成長していく、決して一人にはしない、
こんな事を日々思いつつ、今も活動をしています。


最後にもう一度、私からのメッセージになります。

楽しい、やりたい事だけやりたい、というのは通用しない世の中で、
このIT業界というのはより思い通りにいかない業界ではないでしょうか。

そこで、新しいことを教育するだけではなく、個々のスキルアップについて、
時には心を鬼にして厳しい話もしていきます。

これは、業界経験、人生経験豊富な先輩が、業界の動向も踏まえつつ、個々の性格も考慮した上で、
明日の話ではなく5年後、10年後を見据えて話をするのです。

些細なことでも、業務に関係なくても、いろいろな話してほしいと考えています。

気兼ねなく相談できる状態をそのままに、
引き続き、スキルだけではなく人間力の底上げをしていきたいと思います。

新しい家族と出会える事を楽しみにしておりますので、
興味が少しでもあるならば、会社の扉をノックしてみてください。

お待ちしております。
2024.2.15 回答
3.7
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.8
活気のある風土
4.1
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
438万円
納得度
80%
22人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
98%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 <転勤なし>都内および近郊のプロジェクト ※ご希望をもとに決定、リモート勤務あり
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  • 勤務地 <転勤なし>都内のプロジェクト先・本社(中央区新川) ※ご希望をもとに決定、リモート勤務あり
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