フリービット株式会社

社内制度はいろいろユニークなものがある。例えば、仕事に関連してない本でも、読書感想文をアップすれば書籍代を会社がふたんしてくれる。また、社員同士でのみにいくと、飲み代を負担してくれる。月5,000円まで。あとはsansanで名刺を管理しているが、上司の名刺も誰でも見られるので人脈探しがとても楽だし、上司も隠し事はしない。また、異動についても希望すれば大抵叶うらしい。その辺りはいいところだった思います。

良い意味でも悪い意味でも、管理部門（人事、経理等）の管理職、スタッフが創業当時から在籍している為、通常の事業会社よりも管理部門が強い。営業上の課題、新規取引の与信判断、顧客入金、契約書締結など、内部統制上の原理原則で運用されており営業側の主張が通ることは少ない。残業についても管理部門のチェックが入り、特に出勤簿管理については、入力、訂正期限を過ぎて申請、修正するとペナルティが発生する。有給取得、休暇については比較的自由に取得出来るが、遅刻については厳しく管理、人事評価でのマイナスや遅刻が一向に治らない社員は壁の張り出されることもある。

時短勤務されてる方もいました。家庭との両立は比較的しやすいと思います。男女比率は同じくらいなので仲いい人もできやすいかと思います

この数年、グループおよび本体で経営トップ層主導で他社との合弁新規事業（携帯事業）や新規サービス事業（事業責任者は社長が兼任）が進められた。IRで発表されている様に合弁事業か解消し、自社で引き取ることになった。また、本体で進める新規事業も全社員向月次報告では、その事業の未達について毎回、社長が報告するパターンで、前述、2件に関しては社内（社員）も「一体、何をやってるんだ」という感想。5年位前までは新規事業へも前向きでベンチャー企業としても良さもあったが、近頃が大企業病にでもかかっているのか、新規事業ではリスクを取らず、企業買収でグループ売り上げをあげるのみ。

クビになってる人は見たことないです。ある意味安定しているかもしれません。年齢関係なく完全結果主義なので結果出てる人は待遇も良いです。