株式会社トライアンフ

女性の働きやすさ:
女性社員が多いので、また比較的社員も若いため育休の取得率や復帰率は高いと思います。また最近ではそのほかにも在宅勤務やフレックス制度があるため、さらに働きやすい環境になってきてると思います。またほとんどの方が復職後、時短勤務をされています。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられますが、上司からのサポートは少ないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員は人柄が良く、コミュニケーション能力が高い人が多いので、交流しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はいますが、少ないです。

勤務時間・休日休暇:
アサインされる案件によってばらつきがある
勤務時間は固定残業時間を超えないように指示されるが、具体的な業務整理は社員一人ひとりが考えなければならない
休暇の取りやすさも案件によって繁忙・閑散が様々

多様な働き方支援:
リモートワークは使いやすい環境です。
業務内容はリモートでできるものがほとんどなので、チームビルディングを目的に週1出社はありますが、それ以外は自由です。（もちろん出社したい人はしてOK）
フレックスがあるため、コアタイムを守って自分で業務を調整できれば、自由に勤務時間を調整できます。
時短勤務は育児・介護など、家庭の事情で利用している人が多いと思います。
副業は業務と関係無い内容で、申請すれば自由にできます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はアットホームな雰囲気の会社かと思っていましたが、想像よりさっぱりとした会社です。
会社の平均年齢は低く、社歴が長い方は少ない印象です。

勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいです。
フレックス制度については、担当する案件によってはあまり利用できません。

多様な働き方支援:
在宅勤務は可能ですが、担当する案件によります。
フル在宅で県外に引っ越す方もいれば、フル出社の方もいます。