株式会社キャンパスカンパニー

株式会社キャンパスカンパニー採用担当でございます。
この度はクチコミをいただきましてありがとうございます。

＊産休・育休について
それぞれのライフステージにより、働き方とその価値観は変わると思います。
会社のルールに合わせるのではなく、長く働き続けられるような環境を
会社と共に働く私たちが創造し、仕組みをつくり、次世代の社員に繋げています。
その姿勢と取り組みが伝わっていると思うと有難い気持ちと、やりがいになります。

＊企業文化・社風・組織体制について
第二創業期である今、まずは働く社員の笑顔をつくることを約束し大切にしています。
社員のリアルな声をもとに、ひとつひとつカタチにしたり、見直し改善に努めています。
ここ数年、新卒の採用も増え、先輩たちがフレッシュな社員をサポートする姿が
微笑ましく、良き信頼関係に繋がっていると感じます。
ひとは誰でも、得意・不得意、強み・弱みがあると思います。
不得意や弱みにフォーカスし克服させるのではなく“強みを認めて、強みを伸ばす”
不得意なことには寄り添い、周りが補う、そんな組織風土をでありたいと考えます。

＊会社の安定性について
お店のスタッフから経営層まで“風通しの良いチーム”にすることを共通言語にし
働く環境からお客さまが喜ぶ提案、新商品のアイディアまで…
気軽に意見しやすいアットホームな社風を心がけていることも強みです。
社内にもお客さまにも、そのあたたかい空気が伝われば幸いです。

＊オフィス環境について
スペースが狭い分、整理整頓や効率的な動線を考えることが必要となります。
そのようなオペレーションや環境もチームの仲間と共に改善していきましょう！

＊人事・評価制度について
自分ひとりではなく、良いチーム・組織をつくることを意識し目標達成していくことが
評価制度に含まれています。
たしかに、個人の成果が達成感に繋がるという方は最初戸惑うかもしれません。
ただ、まずは自分を知り、次にスタッフを育てる、その先にチーム・組織をつくるというように
目標設定にも段階を設けています。個々人のペースや習得状況に合わせた仕組みですので
焦らずに自己成長とやりがいに繋げていただけると思います。

ご覧いただきまして、ありがとうございました。
気になることや不安なことなど、お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。