回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は推進しており、今後も力を入れていくと思われる。育休取得後に復帰し、時短勤務をしている行員も多いため女性は働きやすいのではないか。
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の管理職登用は推進しており、今後も力を入れていくと思われる。育休取得後に復帰し、時短勤務をしている行員も多いため女性は働きやすいのではないか。
成長・働きがい
資格取得は奨励されており、特定資格は報奨金も設定されている。