回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い世代に裁量を持たせたいという気持ちは伝わるが、実際の本人の気持ちや、実力などが追いついてない場合がある。
教育して、成長してから昇進させるのではなく、昇進させてから実力を追い付かせている
働きがい:
売れることが喜びに繋がる人なら働きがいがあるのだと思う。そこにモチベーションが持てないと、たくさんのアルバイトに振り回されて終わってしまう。
店舗内でやりたい事はやれる環境にあると思う。本人のやる気次第。
口コミ投稿日:2024年09月18日
若い世代に裁量を持たせたいという気持ちは伝わるが、実際の本人の気持ちや、実力などが追いついてない場合がある。
教育して、成長してから昇進させるのではなく、昇進させてから実力を追い付かせている
働きがい:
売れることが喜びに繋がる人なら働きがいがあるのだと思う。そこにモチベーションが持てないと、たくさんのアルバイトに振り回されて終わってしまう。
店舗内でやりたい事はやれる環境にあると思う。本人のやる気次第。
入社前とのギャップ
アウトドア業態とスポーツ業態、ゴルフ業態があり、業態の異動に巻き込まれてしまうとかなり、勤務内容にギャップがある。そこの異動に関しても、本人の意思とはあまり関係なく異動が言い渡される。そもそも、転勤が多すぎる。早い人で、半年で違う店舗への移動がある。エリアやホームで異動を減らす事はできるが、給料は下がる。