回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
入社した頃の上司は男性だったが、現在は女性である。
時短勤務をされていたり、帰らないといけなくなっても周りのサポート体制が整っているのか帰らせてもらえる。
産休や育休も取りやすいと思われる。
またその後戻ってくる方も多いようで働きやすい環境なのではないかと思う。
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社した頃の上司は男性だったが、現在は女性である。
時短勤務をされていたり、帰らないといけなくなっても周りのサポート体制が整っているのか帰らせてもらえる。
産休や育休も取りやすいと思われる。
またその後戻ってくる方も多いようで働きやすい環境なのではないかと思う。
成長・働きがい
手取り足取り教えてもらうというよりは、現場で自身にあったスタイルを個人で吸収していくスタイル。現場マネジメントでの業務で力を発揮できなかった人が企画職に行くなど、柔軟に対応している印象。個人へのキャリア育成はまだまだ課題はあるが、改善したいと思っている管理職も多いため、より良くなることを期待出来る。
働きがい:
年齢や性別に関係なく、成長機会を与えられる。公共事業でのマネジメント業務をしているが、30代でマネジメント経験ができる環境はなかなかないため、成長の機会を与えられている印象がある。また、所属社員も前向きな人が多いため、困った際にも所属上長以外の横のつながりにも相談できる環境がある。