サクラサクマーケティング株式会社

勤務時間・休日休暇：
・所定の労働時間はあるが、フルリモートなので性善説に則り勤務時間が成立している。
・有給休暇は個人の責任においてきちんと業務を調整すれば問題なく取得できる。
・お盆休み、夏休み、年末年始休みなどは有給休暇奨励日となっており、一般的な法定外休暇としては存在していない。

多様な働き方支援：
・フルリモートワークなので、1日の時間の使い方はある程度融通が効きやすい。
・フレックスで業務開始時間は午前7時～11時で随時変更可能。
・副業推奨ルールがあり、会社のPCやツールなどを副業で利用することも可となっている。

女性の働きやすさ：
子育中であってもフルリモートワーク・フレックス制度で仕事・家事・育児の両立が可能で、有給休暇の取得率も高く、家族の予定に合わせて休みを設定しやすい。
場所や時間に縛られない働き方のため、今後介護が必要になっても働き続けることができると思っている。

事業の強み：
SEOを基本とするWebマーケ全体の知見が習得できるため、web人材としての成長が期待できる。また、コンサルティングの部署では、クライアントワークやプロジェクトマネジメントなど、ビジネスにおける対人スキル全般のマインドセットやスキルの習得ができるため、自身の市場価値の向上が期待できる事業といえる

事業の弱み：
良くも悪くもGoogle(検索エンジン)に依存するビジネスモデルであり、アルゴリズムのアップデート状況によってクライアントのサイト状況が激しく変動することも少なくないため、成果を能動的にコントロールできない状況も発生してしまう部分。

給与制度：
昇給・賞与は基本的には年一回がルールとなっており、個人の成績考慮し上長との面談で決定する流れ。
業績が非常に好調な年は半期で賞与が出る年もあるため、業績次第で幅がある。
現時点ではフルリモート勤務のため、「リモート手当」が支給され、その他役職に応じて別途手当が支給されることもある。

評価制度：
いい意味で柔軟な企業体質なので、都度の組織変更により昇進・昇格がある。
年功序列はなく、基本的には実力主義の評価制度なので、勤続年数が短くても評価されることは多い。
また、組織へのコミットメントが高い社員であれば更に評価される傾向が強い。

勤務時間・休日休暇：
フルフレックスのため、プライベートの予定と合わせて業務を調整できるのはとても良いです。朝が苦手な人は遅めの始業、逆に朝集中して仕事をして、夕方早めに自分のために時間を使うなど、それぞれの生活スタイルに合わせて調整できるのは魅力的かと思います。

多様な働き方支援：
完全リモートワークのため、ネット環境が整っていてセキュリティがちゃんとしていれば割とどこでも働けるのはすごくよいかと思います。ワーケーションなどもできるのでたまに違う環境でリフレッシュしながら仕事をすることも可能です。