K-FOODS株式会社

コメントを頂き有り難うございます。代表取締役社長の米吉です。
弊社では、スタッフの自由度の高い働き方ができるような体制を整えたいと思っています。
稼ぎたい人はたくさん働けるように、お休みがほしい人は休めるように。
スタッフがどんな働き方をしたいのかを必ず面談で教えてもらうようにしています。

■お休みについて
飲食業界は「休みが取れない」というイメージがあるかもしれないですが、お子さんの学校行事や海外旅行なども希望を出して休んでもらえるよう、私もマネージャーも日常的に店舗にでて一緒に仕事をしています。だから全く問題ありません。リフレッシュ休暇も是非活用してください。

■お給与について
たくさん稼ぎたい！というスタッフには高収入を得られる働き方ができるようにしています。
また昇給のチャンスは毎月あります。上長に普段の頑張りをアピールしてください。認められればどんどんキャリアアップが可能ですよ。

■教育制度
オペレーションのマニュアルを作成したり、飲食未経験からでも活躍できるように体制を整えているところです。まだまだ不足もあるかとは思いますが今後もブラッシュアップしていきます。サービススキルやソムリエを招いたワインの試飲会など、外部研修も積極的に取り入れていきます。受けてみたい研修などがあれば教えてくださいね。

スタッフには長く働いてほしいし、楽しく働いてほしい。
「会社の目標と共に、社員の夢も叶えていく」そんな職場となるように努力を続けていきます。