太田ベニヤ株式会社

給与制度：
初任給は入社時の年齢及び経験により決定する。
昨今の物価高騰を考慮してのベースアップも行われた。
賞与に関しては独特な査定方法となり、個人評価→上司評価となり、最終的に支給額が決定する。
入社7年目だが、ボーナスは毎年常に満額頂けている。
手当に関しては、営業手当、職能手当、役職手当等が至急される。

評価制度：
昇進・昇格に関しては年に一度5/21付で見直される。
年齢等は関係なく、実績や得意先や仕入れ先との関係性、社内での業務に対する積極性等、多角的な面で評価される。
直属の上司以外の評価も入る為、人間関係の構築は必須かもしれない。

事業の強み:
老舗であるブランド力と大手企業とのパイプが強い

成長・キャリア開発:
仕事内容は良い経験値になる

働きがい:
同業者の会社で働く際に、横の繋がりが出来る点