株式会社キャメル珈琲

この度は貴重な口コミを頂戴し、誠にありがとうございます。
多くご意見いただいた内容について、補足させていただきます。

【業務について】
当社にとって店舗スタッフの存在は会社の軸となります。
社員やアルバイトスタッフが協力して店舗を作っており、アイデアを形にすることができることが店舗運営職の魅力です。
店舗スタッフ、本社部門、それぞれ役割や業務が異なりますが、同じゴールを目指して一体となり会社を支えています。

【会社の風土について】
「夢を持って前向きに仕事を楽しもう」このような考えを持つ従業員が活躍しています。
また、『カルディコーヒーファーム』の運営の他、様々な事業を展開しており、社歴や年齢に関わらずチャレンジできる環境です。
更に、幅広い年代・経歴を持つ従業員が働いており、チームワークで結果を出すことを大切にする風土です。

【教育について】
店舗スタッフが自信を持ってお客様に接客できることを目指して
コーヒー・ワイン・輸入食品の知識を習得するための研修や社内検定を用意しています。
また、本社部門も、キャリアアップを目的とした研修を2024年より開始しました。
1人1人の成長を長期的な目線で支援するために、教育には特に力を入れています。

【給与について】
新卒・中途にかかわらず月収23万円以上のスタートです（2024年時点）
当社は職務等級制度を採用しており、各個人の業務遂行能力によって等級を決定しています。
仕事の「結果」だけではなく「プロセス」も評価する会社です。

【働き方について】
店舗スタッフは、スタッフ間で協力しながらシフト制で働いています（配属先により勤務時間帯は異なります）
繁忙期（10月～3月頃）や店舗毎のセール等の事情によりますが、店舗スタッフの残業は月平均11時間です。
また、当社は女性が全体の98％を占めていることが特徴であり、家庭と両立しながら働くスタッフも多く在籍しています。
そのため、ライフステージの変化に対応しながら長く働ける両立制度を十分に整えています。
（2023年度実績：429名（うち正社員174名）が産育休制度を利用）
また、社員の休日休暇は年間120日であり、有給休暇や季節休暇も管理し取得いただいています。

その他気になる点がございましたら、ぜひ面接でお申し付けくださいませ。
皆様からのご応募をお待ちしています。