回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
給与制度：
役職手当、技術手当があります。
やれることが増えると少額ですが給料があがります。年々昇給はすると思います。主に各拠点にいる上長の評価が大事になっていくと思われます。
家族もち(妻子)の場合、数万円の手当が出るので初任給でも手取りで20万円は超えると思います。
評価制度：
やれるとこを増やして後輩の育成など積極的に関わると、役職候補に推薦されると思います。
一般社員-主任-係長-課長(課長補佐)とステップアップできます。何年かかるかはその人次第です。
3-4で主任にはなれると思われます。
口コミ投稿日：2024年06月03日
役職手当、技術手当があります。
やれることが増えると少額ですが給料があがります。年々昇給はすると思います。主に各拠点にいる上長の評価が大事になっていくと思われます。
家族もち(妻子)の場合、数万円の手当が出るので初任給でも手取りで20万円は超えると思います。
評価制度：
やれるとこを増やして後輩の育成など積極的に関わると、役職候補に推薦されると思います。
一般社員-主任-係長-課長(課長補佐)とステップアップできます。何年かかるかはその人次第です。
3-4で主任にはなれると思われます。
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どんどん自分からやる人が評価されます。
自分からどんどん先に進んで良いので、やる気があれば昇給、昇進されるかも。
事前に工事内容を見れるので、自分からやりたい
工事を希望することができ、不安な工事は解消していけます。