回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や働く環境に関しては常駐先のクライアント企業に付随する為、配属先によっては必ずしも希望の通りにならない可能性はあります。基本的には週休二日制、リモートワークなどの働き方支援もありますが、配属されたプロジェクトのクライアント企業がシフト制の勤務形態やリモートワーク不可だった場合、自動的にシフト制の勤務形態になったり出社が必要になってくる場合もあります。ただ、この点に関しても頻繁に社員の意向を確認する機会がありますので、相談すれば可能な限り聞いてもらえる可能性はあります。
口コミ投稿日：2024年09月26日
勤務時間や働く環境に関しては常駐先のクライアント企業に付随する為、配属先によっては必ずしも希望の通りにならない可能性はあります。基本的には週休二日制、リモートワークなどの働き方支援もありますが、配属されたプロジェクトのクライアント企業がシフト制の勤務形態やリモートワーク不可だった場合、自動的にシフト制の勤務形態になったり出社が必要になってくる場合もあります。ただ、この点に関しても頻繁に社員の意向を確認する機会がありますので、相談すれば可能な限り聞いてもらえる可能性はあります。
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女性の働きやすさ
育休を3回ほど取りましたが、毎回ライフワークバランスに合わせてプロジェクトを考えてくれるのでワーキングマザーにとってはとても働きやすい環境です。女性の管理職も多く、希望すれば裁量ある仕事も任せてもらえます。住宅手当がなかったり退職金がないなど福利厚生の面に少し弱い部分がありますが、社員の働く環境を大切に考えてくれる良い会社だと思います。