パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

女性の働きやすさ:
育休を3回ほど取りましたが、毎回ライフワークバランスに合わせてプロジェクトを考えてくれるのでワーキングマザーにとってはとても働きやすい環境です。女性の管理職も多く、希望すれば裁量ある仕事も任せてもらえます。住宅手当がなかったり退職金がないなど福利厚生の面に少し弱い部分がありますが、社員の働く環境を大切に考えてくれる良い会社だと思います。

企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良く、経営陣や上層部が社員の様子をよく見てくれている気がします。普段の業務内でも定期的に上長との面談が設けられ、日々の働き方やキャリアについて安心して相談ができます。
また半期ごとに全社一斉に行われる社員総会があり、そこで会社の方針やビジョンについて上層部が落とし込んでくれる為、この会社の一員である意識を高く持って業務に携わることができます。社員一人一人の働き方について大事に考えてくれる会社だと思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や働く環境に関しては常駐先のクライアント企業に付随する為、配属先によっては必ずしも希望の通りにならない可能性はあります。基本的には週休二日制、リモートワークなどの働き方支援もありますが、配属されたプロジェクトのクライアント企業がシフト制の勤務形態やリモートワーク不可だった場合、自動的にシフト制の勤務形態になったり出社が必要になってくる場合もあります。ただ、この点に関しても頻繁に社員の意向を確認する機会がありますので、相談すれば可能な限り聞いてもらえる可能性はあります。

福利厚生:
住宅補助、寮、退職金はありません。
通勤手当は出ます。
財形貯蓄はありますが、そもそもの制度自体にメリットを感じなかったので、利用していません。
福利厚生は手厚くはありませんが、まあこんなものかという感じです。
所属する健康保険組合は結構良くて、レストラン利用や給付金等が他の健保よりも良かったですね。

オフィス環境:
配属されたプロジェクトに常駐するスタイルだったので、これはクライアントによると思います。
ただ、大企業が多いので、綺麗で設備もしっかりしたビルが多いのではないでしょうか。

私は全て財閥系のビルでしたので、立地、設備面とも良く満足でした。

本社は豊洲で、広くはありませんが、おしゃれなインテリアです。

給与制度:
昇給は5000円ほど
賞与も1回0.5ヶ月が年2回
手当はほとんどなし。
資格手当がありましたが、1回限りで毎月支給されるものではないので、資格取得の努力に見合いませんでした。

通勤手当、慶弔手当はありますが、それ以外は特記するようなものはありません。

評価制度:
定期である評価面談です。
ただパフォーマンスを出しても、マネージャーやその上のマネジメントが評価しないと昇進はありません。
どんなにリーダー等、現場の人間が評価しても、プロジェクトの評価自体が低かったりすると、表彰、昇格はありませんでした。