株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ

成長・キャリア開発:
大手ということもあり、取引などでやりがいや働きがいは感じられると思う。特にエンターテイメントや音楽が好きなひとはやりがいを感じられるのではないかと思う。

働きがい:
大きい案件に携われること、色々な音楽について知ることができる。エンターテインメントに近く関われる環境。自分が知らなかったことも多く、勉強になる。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり感じられないが、関わりのある部署との風通しは良い方だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは多く取れている方だと思う。部署外のコミュニケーションはあまり取れている印象がない。

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じられない。だが特に不自由に思うことはない。

勤務時間・休日休暇:
特に大きな事がなければ契約スタッフは、定時で上がれる。
年5日のリフレッシュ休暇（無給）があり多くの人が利用している様子。
自分も、昨年利用して両親の実家へ帰省する事が出来た。
休暇については、仕事を調整して休暇を入れている様子がある。

福利厚生:
大手だから、福利厚生は、アルバイト・パートスタッフでも充実していて、人間ドックの他にも工場内で歯科検診がある。昨年初めて人間ドックをやったが、自分でやるとかなり費用がかかるから、会社負担でやってくれるからありがたい。
通勤手当も1リットルのガソリン代を元にして計算され、近場でも1万越えの金額を出してくれる。今までブラックな会社にいて、ほんの僅かな交通費だったが、こちらに来て交通費が多く支給されビックリした。
場所により、社食もあるが、他のメーカーと比較すると、種類も豊富で女性も多い為か、デザートがある。

勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なると思います。エンタメの最前線で働くような部署はかなりハードワークをしていて、休日も出勤することが多いようですが、そうした部署の方々は好きを仕事にしているのでそれを受け入れていて楽しんでいるように見えます。ワークライフバランスを大事にしたい方もバックオフィス系の部署で働くことで、希望の働き方ができると思います。ただし、部署間の異動は簡単ではないと思います。

多様な働き方支援:
全社的には週３回の出社が基本ですが、必ずしも朝から夜までいなければならないわけではなく、リモートワークを大いに活用できると思います。例えば、ファンクラブスタッフやイベント企画などの職種の方は現場での仕事が多く、基本的にはフル出社するなど職種によっても状況はかなり違うと思います。