回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 契約社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
基本リモートワークだが、各支社への出社や東京本社でのイベント事となれば交通費や宿泊費は経費清算後に全額支給される。
その他住宅手当もあるが、条件がいくつかあり利用はしていない。
オフィス環境:
東京本社・各支社は駅チカの立地で通いやすいが、リモートワークスペースとして貸し出しも行っているため最低限の設備となっている。そのため、東京本社は入口こそカウンターがあり立派だが、中に入るとオフィスというよりも講義室のようなデスクの並びで、各支社は貸し会議室といったところ。長野の軽井沢支社についてはよくわからない。
口コミ投稿日:2024年06月17日
基本リモートワークだが、各支社への出社や東京本社でのイベント事となれば交通費や宿泊費は経費清算後に全額支給される。
その他住宅手当もあるが、条件がいくつかあり利用はしていない。
オフィス環境:
東京本社・各支社は駅チカの立地で通いやすいが、リモートワークスペースとして貸し出しも行っているため最低限の設備となっている。そのため、東京本社は入口こそカウンターがあり立派だが、中に入るとオフィスというよりも講義室のようなデスクの並びで、各支社は貸し会議室といったところ。長野の軽井沢支社についてはよくわからない。
事業展望・強み・弱み
エンジャパンの代理店という強み
代理店という点で商材が多く一つのクライアントに対してデータを基にした多角的支援ができること。
分業化されているので、
効率的かつ適材適所で仕事ができる点。
事業の弱み:
価格面や販売ルートにおいて直販に勝てないケースが多い。
代理店に関しては競合他社が多くレッドオーシャンの為、独自の人材サービスを展開する必要があるのかなと感じた。
事業展望:
人材業界ということもあり、
世に必要とされてる業界ではあると思う。この会社は大手企業からの引き合いも多数あり結果やニーズに応えられていると思うが、それを対応しているのは代表と一部の社員だけであると当時は感じた。
その他社員は競合他社が多くクライアントを取り合う中で新規契約を取り続けないといけない世界であり社員は疲弊し退職し続けていくことも考えられる。