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持ち帰り専門店の店舗運営(未経験歓迎)◆焼き鳥・からあげの人気店/全国約50店舗展開
株式会社トリプロ・プラス
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株式会社トリプロ・プラス

募集職種
持ち帰り専門店の店舗運営(未経験歓迎)◆焼き鳥・からあげの人気店/全国約50店舗展開

会社概要

  • 設立 2004年
  • 代表者 代表取締役社長 島内 康夫
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 500名(2023年3月末時点)
  • 事業内容 ■持ち帰り専門店、飲食店の展開 焼き鳥・惣菜専門店『鳥ぷろ』 ■店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネジメント及びコンサルティング ■食材の流通販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト通りに帰ることができる。ショッピングモールや駅ナカの店舗が多く、営業時間も決まっており、終電をまたぐことはほぼないため、飲食業態の中でも働きやすいと思う。個人的にはちゃんと労働時間を守り働ける仕事のほうが長続きすると思うため、良い。
口コミ投稿日:2022年12月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
飲食業でずっと働いてきましたが、中食産業がコロナの影響で大きく伸びたので、外食産業出身の自分からするととても興味が湧いた。飲食業の中でも今後も影響は受けにくいのではないかと考えるため、そのような方はこの仕事は面白いと思います。
口コミ投稿日:2022年12月02日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
調理師免許の取得
合格すれば試験代を補助
落ちれば自腹

働きがい:
自分自身でなんでも決めるので、働き甲斐はある。

口コミ投稿日:2022年01月31日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女差別はない。
むしろ女性社員は少ないので
重宝される。
ただ、仕事自体は重労働なので女性には大変な職場。しかし女性ということで周りの男性社員からのサポートはしてもらえる。社員はみな基本的に優しいので助け合う文化がある。上司も女性社員のことは特に気遣う。

口コミ投稿日:2022年01月31日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
自ら学び、積極的に行動する人は結果さえ出せればどんどん色々な事にチャレンジできて成長できる環境です。制度としての支援はないですが、上司もどちらかというとやる気があればやってみなと言ってくれる人が大半です。

働きがい:
人との関わり。

口コミ投稿日:2020年08月12日

クチコミについての、企業からのコメント

はじめまして。株式会社トリプロ・プラスの採用担当です。

この度は当社のクチコミ投稿に貴重なご意見いただき、誠に有難うございます。

いただきましたご意見のうち、良い点では、若くして活躍できる環境が整っているとは思っています。
頑張れば報奨金がありますし、残業代は全額支給しています。
また、扶養手当などもありますので当社に入社してから結婚をした者もおります。
無理な残業もないので家族との時間も大切にしていただけます。

一方で、気になる点にもあるように研修制度など今後整えていくべき課題もあります。
取り急ぎ、新入社員に対する受け入れ研修はブラッシュアップさせていただく予定です。

この他にも、貴重なご意見をいただいておりますので、良い形で還元できるよう取り組みを続けてまいります。
面接では、クチコミでいただいているご意見に関してのことでも、求人募集を見てのご質問でも何なりと
お聞きいただき、相互に理解を深めながら、選考を進めていきたいと考えております。
面接でお会いできるのを楽しみにしております。どうぞよろしくお願いいたします。
2022.12.27 回答
3.6
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.9
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

株式会社トリプロ・プラスが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/30 ~ 24/11/24
「店長やりたい」も「ずっとスタッフで」も、望むままに。
【Q】正社員って、必ず店長を目指さなきゃダメ?【A】当社は、【正社員でも店長を目指す・目指さないは自由】です!面接時には「店長になりたいか」を伺いますが、「ずっとスタッフとして働きたい」「今は子育てを……
持ち帰り専門店の店舗運営(未経験歓迎)◆焼き鳥・からあげの人気店/全国約50店舗展開1
持ち帰り専門店の店舗運営(未経験歓迎)◆焼き鳥・からあげの人気店/全国約50店舗展開2
持ち帰り専門店の店舗運営(未経験歓迎)◆焼き鳥・からあげの人気店/全国約50店舗展開3
  • 仕事内容 「焼き鳥」「からあげ」を中心に提供するテイクアウト専門店『鳥ぷろ』での店舗運営をお任せします。店舗はモール内や駅チカなのでアクセス抜群!地域限定社員も選択可能です。
  • 応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>★学歴不問。接客や調理の経験・スキルも問いません!
  • 給与 月給24.5万円~35.7万円+各種手当+賞与 【月収例】33.5万円(店長)
  • 勤務地 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・東海(愛知・静岡)◎希望考慮
エン転職
取材前川
店長を目指しても、スタッフのままでもOK!「店長になりたい」「地域で腰を据えたい」「家庭が一段落したらキャリアを考えたい」など、どんな志向の方にも向いています。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「焼き鳥」「からあげ」を中心に提供するテイクアウト専門店『鳥ぷろ』にて、調理、接客を担当することからスタート。店舗は全てモール内や駅チカなので働きやすい職場です!
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  • 勤務地 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・東海(愛知・静岡)◎希望を考慮します!
地域のお客様に対して、魅力的な商品の提供で役立っています
  • 仕事内容 「焼き鳥」「からあげ」を中心に提供するテイクアウト専門店『鳥ぷろ』にて、調理、接客を担当することからスタート。店舗は全てモール内や駅チカなので働きやすい職場です!
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  • 給与 月給23万円~35万円+賞与+各種手当 【月収例】月32万円(店長)
  • 勤務地 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・東海(愛知・静岡)◎希望を考慮します!
地域のお客様に対して、魅力的な商品の提供で役立っています
  • 仕事内容 「焼き鳥」「からあげ」を中心に提供するテイクアウト専門店『鳥ぷろ』にて、調理、接客を担当することからスタート。店舗は全てモール内や駅チカなので働きやすい職場です!
  • 応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>★学歴不問。接客や調理の経験・スキルも問いません!
  • 給与 月給23万円~35万円+賞与+各種手当 【月収例】月32万円(店長)
  • 勤務地 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・東海(愛知・静岡)◎希望を考慮します!
地域のお客様に対して、魅力的な商品の提供で役立っています
  • 仕事内容 「焼き鳥」「からあげ」を中心に提供するテイクアウト専門店『鳥ぷろ』にて、調理、接客を担当することからスタート。店舗は全てモール内や駅チカなので働きやすい職場です!
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  • 給与 月給23万円~35万円+賞与+各種手当 【月収例】月32万円(店長)
  • 勤務地 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・東海(愛知・静岡)◎希望を考慮します!
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  • 仕事内容 さまざまなメニューを提供する持ち帰り専門店『鳥ぷろ』の店長候補です。店内で飲食のご提供などはなく、テイクアウトされる方の接客のみ!無駄な残業もありません!
  • 応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>★学歴不問。接客や調理の経験・スキルも問いません!
  • 給与 月給23万円~35万円+賞与+各種手当 【月収例】月32万円(店長)
  • 勤務地 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・東海(愛知・静岡)◎希望を考慮します!
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