回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
悪くないと思います。
休みは基本カレンダー通りで土日祝日休み。休みの日にも仕事の電話がかかってくるということもないですし、休みの日はしっかり余暇を過ごせます。
勤務時間に関しても極端な長時間労働はありません。
ただ突発的な業務対応などで残業や土曜勤務等発生することもありますが、そういうのはどこの会社もおなじようなことはあると思うのであまり気になりませんね。
残業代などもしっかり出ます。
見込み残業という謎制度はありません。
多様な働き方支援:
昨今何かと話題のリモートワークに関してですが、これは部署によりけりです。
している部署もあればしていない部署もあります。
正確に言えば業務の都合上できるかできないかなのですが、どちらにしろ完全テレワークをしている方はいないです。
ただ有給は取りやすい環境だと思いますので、何か私用で早退したい場合などはみなそれで補っています。
口コミ投稿日:2022年04月26日
悪くないと思います。
休みは基本カレンダー通りで土日祝日休み。休みの日にも仕事の電話がかかってくるということもないですし、休みの日はしっかり余暇を過ごせます。
勤務時間に関しても極端な長時間労働はありません。
ただ突発的な業務対応などで残業や土曜勤務等発生することもありますが、そういうのはどこの会社もおなじようなことはあると思うのであまり気になりませんね。
残業代などもしっかり出ます。
見込み残業という謎制度はありません。
多様な働き方支援:
昨今何かと話題のリモートワークに関してですが、これは部署によりけりです。
している部署もあればしていない部署もあります。
正確に言えば業務の都合上できるかできないかなのですが、どちらにしろ完全テレワークをしている方はいないです。
ただ有給は取りやすい環境だと思いますので、何か私用で早退したい場合などはみなそれで補っています。
女性の働きやすさ
基本的には元請会社への出向となるが、休暇や福利厚生、現場環境にはとても満足している。
また出向先では女性も多く、女性にとって働きやすい環境だと感じている。
社員の産休・育休取得も推進していて、その後の復職に対しても支援してくれるので、女性社員に向けた制度面も充実していると思う。実は自身もこれから産休と育休を取得するが、またこの職場に復帰して働きたいと思っている。