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株式会社インチャージ
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株式会社インチャージ

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役社長 島田 浩治
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 195名(2024年7月時点)
  • 事業内容 ■アクセサリー等携帯電話の周辺機器の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
給与制度:
役職の付かない一般スタッフでも販売職の中ではかなり支給額は多いと感じます。
自身がどれだけ会社のために貢献できるか、能力の向上を考えて動けるかで昇給できるか、賞与がいくら貰えるのかは自身の意識次第で変わります。

評価制度:
昇格は様々なタイミングで上長と話をしてそれぞれのペースで上がっていけます。
年功序列無く、やる気と実力次第で希望があれば役職に上がるチャンスは多いです。やる気次第で早い方入社1年程度で店長になる人もいます。
口コミ投稿日:2024年08月08日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
事業の強み:
スマートフォンは今後も無くならないものであり、スマートフォンアクセサリーもスマートフォン同様、今後も無くならない商材だと感じているので今後も会社の事業は拡大・発展していくと強く感じています。また、スマートフォン修理も強い商材だと感じています。
口コミ投稿日:2024年08月08日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女比で見ると圧倒的に女性が多く、女性スタッフの役職者もが多く活躍しています。
産休、育休制度もあり、現在も数名のスタッフが活用している他、実際に育休から復帰し現場で活躍しているスタッフもいるため比較的女性も働きやすい環境かと思います。
口コミ投稿日:2024年08月08日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
20代が多く、話も合うので働いていてとても楽しいです。以前の会社では年齢が離れていてどんな会話をしたらコミュニケーションがとれるかな?などと悩むことも多々ありましたが、自分の趣味の話も出来るし、仮に歳の離れたスタッフがいたとしてもなんでも相談し合え、フラットに話ができる環境だなと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーは社用携帯、社用PCが配布され現場スタッフとの連絡は常に取りやすい環境にあります。わからないことがあった場合は必ず各店舗に決められた連絡網があり、コミュニケーションで困ることはありません。
口コミ投稿日:2024年08月08日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
働きがい:
SmaPlaは、お客様と雑談をしながら、お客様と一緒になって商品を探したりと一緒に買い物を楽しむような感覚の接客スタイルの為、話好き、聞き好きさんにはピッタリです!
新入社員のほとんどがスマホに関する知識はあまり持っていない方なので、
賞品知識をどんどん蓄えて、学んだことをもとに、お客様の欲しいにより近づけるよう努力し、商品を喜んでもらえた時の喜びは販売職ならではのやりがいです。
口コミ投稿日:2024年08月07日

クチコミについての、企業からのコメント

お客様からの感謝の言葉をいただくことに、やりがいを感じているメンバーは多いです。
インチャージでは、【お客様1人1人に合った、欲しいが見つかるお店を創る】という考えを大切にしているため、
お客様とたくさん会話をし、最後にはお客様ととても親しくなるスタッフも多くいます。
「○○さんにまた似合うケースを選んでほしいから!」と再来店いただけた瞬間は、何よりも嬉しいという声を聞きます。

クチコミではポジティブなお声をいただき、大変嬉しく思います。
インチャージは2024年で12年目。今後ますます成長していく当社で一緒に成長できる仲間をお待ちしています!
店舗で販売スタッフとしての道をきわめるのもよし、いずれは本社で働く管理職を目指すもよし。
あなたらしい働き方で、長く続けて下さるとうれしいです!

気になることや不安なことがあれば面接でお気軽にご相談くださいね^^


株式会社インチャージ
採用担当
2024.8.15 回答
3.5
66人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
4.0
活気のある風土
3.4
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
325万円
納得度
77%
66人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
87%
66人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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