回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
慢性的な残業はない。イベント前や延長保育の担当で残ることはあるが、サービス残業はない。
延長保育や課外授業のサポートも月に1回アンケートを取ってもらえるので、希望を聞いてもらえる。
お盆の時期と年末年始に1週間から10日程度の休園期間があって、そこで大型連休が取得できる。
口コミ投稿日：2024年01月24日
慢性的な残業はない。イベント前や延長保育の担当で残ることはあるが、サービス残業はない。
延長保育や課外授業のサポートも月に1回アンケートを取ってもらえるので、希望を聞いてもらえる。
お盆の時期と年末年始に1週間から10日程度の休園期間があって、そこで大型連休が取得できる。
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企業カルチャー・組織体制
会社のテーマが今季挑戦でもあり、頑張る人が報われる会社づくりを意識して、行っていると思います。
やらない人は、それでもいられますが、一生懸命にやる人を応援、支援する会社です。
社長と一般社員の風通しもよく、上に話がしやすい会社だと思います。
今の社長の人柄もあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりを持つように意識を向けています。トップダウンの感じは多少ありますので、下から率先して行動するともっと良くなるのかなと。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が増えており、それを受け入れるために多様性を考えながら、店舗運営を行っていると思います。