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グッドモーゲージ株式会社
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グッドモーゲージ株式会社

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 代表取締役 横山 信治
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 172名(2024年8月時点)
  • 事業内容 ■住宅ローンの貸出・取次業務 ■住信SBIネット銀行代理店業務 ■損害保険代理店 ■生命保険代理店 <許可番号> 銀行代理業許可/許可番号 関東財務局長(銀代)第310号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
不動産知識や金融知識・対人営業スキル面での成長が可能である。また、活躍次第で若くして管理職になる事も可能であり、マネジメントスキルを身に着ける事も可能。若い従業員が多い為、営業勉強会やOJT制度があり会社のバックアップは手厚いと考える。

働きがい:
「住宅購入」というお客様にとって人生の一大のイベントをサポートする事が出来、お客様に感謝された際に働きがいを感じる。また、金額が大きく、高い専門性を要する住宅ローンという商品を若くして扱う事ができる為、責任感と働きがいを感じる。
口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい職場であると考える。男女問わず評価される人事制度であり、実際に女性で支店長・副支店長として活躍している者も多くいる。結婚・産育休に関しても考慮されているため、働きやすいと感じる。
口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
「○○だからという言い訳をせずに、どうしたらうまくいくか?を考える」という社風のもと、若手でも活躍する機会が多く、失敗を恐れずに、何事にもチャレンジできる環境が社内のカルチャーとして従業員に浸透している。

組織体制・コミュニケーション:
入社歴や上司と部下でのコミュニケーションの隔たりはなく、風通しの良い社内環境である。また、配属部署内だけでなく会社代表や役員の方とも、月に一度以上コミュニケーションする機会が設けられ、社内の人間関係は非常に良好である。
口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、休日出勤等はなし。基本的な勤務時間は10:00~19:00。(支店によって例外有)
支店は平日・土日開店しているため、営業職・事務職ともにシフト制であり、原則希望のシフトで勤務が可能。
口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
福利厚生:
各種社会保険の完備、ベネフィット会員・家賃補助・スポーツジムの利用手当・野球観戦チケットの手当あり。退職金制度・寮・財形貯蓄・ストックオプション等の制度はなし。従業員で福利厚生を作り上げていく社風があり、今後福利厚生は増えていくと思われる。

オフィス環境:
業務スペースは清潔感があり、働きやすい環境作りがされている。支店展開している支店が勤務地になるため、立地は駅近な場合がほとんど。業務スペース内にコーヒーメーカーやウォーターサーバー・お菓子・その他ドリンクの常設がされている。
口コミ投稿日:2023年09月06日

クチコミについての、企業からのコメント

グッドモーゲージ株式会社 採用担当の円能寺です。

貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『男性・女性、年齢関係なく評価され、キャリアを積むことが出来るので、働きがいは感じれる』につきまして、
大変嬉しく存じます。
年功序列といった考えは一切なく、弊社は社員の約半分が新卒入社社員・第二新卒で入社した社員で女性の管理職の割合も40%ございます。

若手中心のこの会社でぜひ自分の力を存分に発揮し、何事にも果敢に挑戦していってください。

また、「気になる点」でクチコミをいただいている『福利厚生・働き方』に関しては、現在改善の取り組みを行っております。

クチコミにもございましたようにノー残業デーを週2回実施しているため、社員の残業時間は減少しております。
福利厚生も会社設立当初と比べると充実してきており、上場企業に引けを取らないような制度作りに取り組んで参ります。

その他、気になる点などお気軽にご質問いただければ幸いでございます。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.2.19 回答
3.8
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
516万円
納得度
87%
16人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
82%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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