回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
給与制度:
基本的には数字での評価になり受注の数値によって反映される仕組みとなります。
評価制度:
明確な決まりがなくわからない点も多いかと思います。
口コミ投稿日:2024年07月09日
基本的には数字での評価になり受注の数値によって反映される仕組みとなります。
評価制度:
明確な決まりがなくわからない点も多いかと思います。
成長・働きがい
難易度の高い条件でクライアント様から相談話いただき、創意工夫の末に要望に合う提案をしたことがありました。
クライアントに対してはストレートにそのままの条件では提案が難しい状況であることを伝え、内容変更の子衣装を行いました。交渉の結果クライアント様へ現実的なレベルの条件にご調整いただきました。
クライアントからは難易度の高い案件でもあきらめるのではなく現実的な調整ができるよう調整により達成していただけたと感謝の言葉をいただきました。
クライアントの要望に応えることができ大変やりがいを感じました。
さらにこの案件を紹介してくれた社内メンバーや社内でもほめていただき。先輩からもあの難易度の案件を決め切れたのはすごいとお褒めの言葉をいただくこともできました。