株式会社アイ・ディ・エイチ

クチコミをいただいた皆様、ご覧の皆様、誠にありがとうございます。
IDH代表の伊藤です。

当社はまだまだ若い会社ですが、まず根本にあるのはエンジニアの成長が会社の成長だという考えです。
そのために、エンジニア（社員）が生涯生き生きと活躍できる環境と文化を整えています。
頂いた内容を元にやりがいがある環境に対して補足説明させて頂きます。

＜業務について＞
携わる案件によって成長度合いが違うと思います。そのためには、
・一人ひとりの価値観、志向にそって案件をアサインする。
・自由と裁量を与える。
これらが重要だと思っております。

営業兼現役エンジニアである私が、社員の要望をじっくり聞き、
最新の情報も教えつつ、本人の希望する案件のみをアサインしています。
※未経験の分野への参画でも、クライアントと交渉しＯＫを貰ってます。


＜教育について＞
Python、AI、AWS、データサイエンティスト、ビジネス、コミュニケーションなど
個人では高くて手が出せない外部研修を積極的に取り入れてます。
業務では未経験の分野の技術を身につける機会はなかなかできません。
きっかけとしてでも積極的に参加して欲しいと考えています。


＜その他＞
会社のポリシーは社名にもあるように、「エンジニアに経験知と幸せを継承していく」ことです。
エンジニア（社員）第一主義のもと、以下の制度と文化を守っています。
・年一回の健康診断は全員に4万円まで補助
・独自キャリア制度（社内評価制度の撤廃）
・オープン、フラットな組織（管理職の撤廃）

事業拡大に伴い、ここ半年で沢山の方に入社していただきました。（半年で15名ほど）
社員が増えていく中でも、エンジニア（社員）を第一に考える文化は守り続けることができており、
今後も変わらずに大事にしている部分です。（なので社名にしました。）

コメントありがとうございます。
これからもエンジニアとしてのやりがいをより感じれる会社にしていきたいと思います。