回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
弊社の休暇は特別なことがない限りは一般的な休日と変わりなく休むことができます。
イベントやお客様のどうしてもの依頼の時は休日でも出勤することはあります。
ですが、休日出勤した後は代休を必ず取れます。有給も早めに言ってもらえればスケジュールを調整し、ほとんど希望通り取れます。
勤務時間も極力残業はしない方向で業務に当っています。ただ、配送時に交通状況でやむなく遅くなることはあったり、現場が思うようにいかず時間取られてしまったり等あったりしますが、定時であがることで怒られたり嫌な思いをしたことはありません。
口コミ投稿日:2024年01月24日
弊社の休暇は特別なことがない限りは一般的な休日と変わりなく休むことができます。
イベントやお客様のどうしてもの依頼の時は休日でも出勤することはあります。
ですが、休日出勤した後は代休を必ず取れます。有給も早めに言ってもらえればスケジュールを調整し、ほとんど希望通り取れます。
勤務時間も極力残業はしない方向で業務に当っています。ただ、配送時に交通状況でやむなく遅くなることはあったり、現場が思うようにいかず時間取られてしまったり等あったりしますが、定時であがることで怒られたり嫌な思いをしたことはありません。
企業カルチャー・組織体制
材木屋と聞くと古いとイメージをするものではないかと思います。
確かに私が入社したころは一番近くても10個以上歳が離れていました。直属の上司に至っては父親よりも年上で、やっていけるか不安でした。
ただ、長々と努めて世代も交代して今は逆に若い世代の方が大半を占めるようになってきました。
時代と共に環境が変わるように会社の環境であったり、考え、方向性が変わりゆくものだなと現社長により日々感じています。
そんな変化に敏感な会社で、いかにそれをアウトプットしていけるかが使命なのではないかと考えています。