セントラル空調株式会社

成長・キャリア開発：
メインであるボイラーや空調設備の知識はもちろんそれに付随するキャリアが形成出来ます。
講習会の参加費用や資格試験の受験料(各資格試験初回)支援していただけます。また、講習会や資格試験日も出勤扱いとなります。

働きがい：
自分次第で様々な資格の取得や知識が身に付けられ、それに対してちゃんと評価していただけます。メンテナンス業務がメインなので対応機器の不具合の原因の究明やそれに対しての処置によりお客様から感謝のお言葉を頂戴した時

勤務時間・休日休暇：
現場によっては土日でないと作業が出来ない場合があるため、休日出勤をすることがありますが、希望日に代休が取れます
有給は半日や時間にも対応してくれます。
夏休みは7月から9月の間で取得出来ます
土、日、祝は当番制ですが当番手当が支給されます。

多様な働き方支援：
急な保育園のお迎えや子供が病気になった際にどうしても自分が子供をみなくてはいけない場合にその時の仕事の状況やその日の予定にもよりますが、早帰りやお休にしていただけたりと急なお願いにも柔軟に対応してくれます。

給与制度：
実力を考慮して昇給や賞与に反映してくれる
賞与年3回(夏、冬、決算賞与)営業手当、資格手当、運転手当、残業代、深夜手当、家族手当等があります。業務的に様々な資格があると重宝されるため、資格手当対象がたくさんあります。

給与制度：
残業、休日、深夜と手当はしっかりもらえます。やった分だけ返ってくるのでやりがいになっています。

代休も欲しいときは前もって言えばもらえますし、自分の予定も立てやすいです。しかし忙しい時期は休みが取りにくいなどありますが、前述の手当があるのでさほど気になりません。

評価制度：
実力主義だと思います。できる人、やってくれる人は最大限評価してもらえると思います。自主的に動いて覚えて、積極的に動ける人が向いていると思います。

業務の幅も広いので、覚えることも多いですが、そこはしっかり評価してもらえるので、やりがいがあります。

勤務時間・休日休暇：お客様から「急にボイラーが動かなくなった」と連絡があったら直ちに現場へ行かなくてはならない場合があります。この様な緊急の依頼があると現場に向かわなくては行けない場合があるので自然と残業になってしまう事もあります。