回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
評価制度:
年功序列・実力共に昇給している。
経験者、実力次第で昇給スピードが変化する傾向。
それにより、年1回の昇給・年2回の賞与も変化しています。
中小企業のため従業員は15人程度しかいないが、従業員の評価がしやすい傾向にある。
口コミ投稿日:2024年07月31日
年功序列・実力共に昇給している。
経験者、実力次第で昇給スピードが変化する傾向。
それにより、年1回の昇給・年2回の賞与も変化しています。
中小企業のため従業員は15人程度しかいないが、従業員の評価がしやすい傾向にある。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休暇はカレンダー通りだが、休暇も出勤する場合あり。
休日出勤した場合、別日に休暇をとる傾向。
日曜出勤はほとんど無い。
繁忙期は残業が増える傾向にあるが、それぞれ担当があるので人によって勤務時間が変化している。