回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は年1回ですが、実績に見合った昇給があり、納得感があります。
賞与は年2回、これも業績に応じ支給されます。
売上は毎年、2割以上増加しており、今後も高い伸び率が期待されます。
同業他社に負けない給与体系であると思います。
評価制度：
現在、厳密な評価制度がないですが、実力主義的に任される仕事が決まり、その内容がある意味評価と考えます。ただし、これからは公平性のある評価基準や成果判断、教育制度などの充実が今後の会社の課題と考えます。
口コミ投稿日：2024年09月04日
昇給は年1回ですが、実績に見合った昇給があり、納得感があります。
賞与は年2回、これも業績に応じ支給されます。
売上は毎年、2割以上増加しており、今後も高い伸び率が期待されます。
同業他社に負けない給与体系であると思います。
評価制度：
現在、厳密な評価制度がないですが、実力主義的に任される仕事が決まり、その内容がある意味評価と考えます。ただし、これからは公平性のある評価基準や成果判断、教育制度などの充実が今後の会社の課題と考えます。
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福利厚生・オフィス環境
沖縄に会社保有の社宅があり、休暇に利用できます。また、社員旅行でスノーボード旅行などがあり、福利厚生は充実していると思います。20代社員が多いので、ちょっとしたサークル活動のような感じで、業務時間外にもコミュニケーションのとりやすい環境が揃っています。
オフィス環境：
本社が西麻布の3階建一棟ビルで、もともと全フロア、ダンススタジオでしたので、普通のオフィスと違い、ちょっとカッコ良いです。
テクニカルスタッフは東京ビッグサイト目前の6階建ビルを丸ごと利用しており、便利な立地にあります。