株式会社Linksprout

働きがい：
お客様のためのお仕事なので、「ありがとう」を言われた時は嬉しいですね！これと同じくらい『自分の成長実感』っていうところが働きがいになってますね。営業職って実務やスキル的な研修がメインだと思ってたんですが、この会社はマインドアップの研修に力を入れていて、その研修を受けるたびに、新たな『気づき』や『発見』、時に反省があり私自身の思考力が上がっていくのが実感できます。今ではこの研修で学んだことをお客様にも共有し、お客様の思考性をポジティブに変換できる仕事なんだということに気づけて、さらなる働きがいに繋がっています。

女性の働きやすさ：
これは正直人によると思います。事実、今の男女比率で言うと9:1で男性が圧倒的に多い職場です。私もこの比率に入社前は、女性のライフイベントに対する理解や、オフィス環境、コンプライアンスの部分で不安がありましたが、今ではその不安を感じることはありません。産休・育休の取得実績があったり、女性営業マンの先輩が居たり、コンプライアンスの線引きも明確なのでその点は安心材料になると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
思っていた以上に仕事に対する熱量が凄い。むしろ今までの自分が甘かったのかなとも思った。いい意味でのギャップだった。給料をもらうということはそれ相応の結果を出さないといけないというプロ意識が芽生えた。よくあるアルバイトのように時間で働くのではなく、成果を出すということに重きを置いているんだということを身にしみて感じた。

福利厚生：
大前提、働いていて福利厚生が不足しているとは感じないですね。社宅制度・社員の宿泊施設・プライベートでのレンタカー割引制度・オーダースーツの支給等々、今のフェーズで実現できる福利厚生は揃っていると思います。ただ、大手のように全てが揃っているわけではないですね。現時点では福利厚生の全てが揃っている大手企業も、ベンチャー時代は揃っていなかった訳で。それを先人たちが会社の成長と共につくってきたんだと思います。あくまで私の価値観ですが、今までになかった制度や福利厚生をつくっていけるのがこの会社で働くうえでの『やりがい』になってますね。後輩社員のためにどんな価値を提供できるか。ココを考えているとワクワクしている自分が居ます。

オフィス環境：
オフィス環境も不満がある方は居ないと思います。サンシャイン60という立地なのでアクセスも悪くないですし、建屋自体は古いですが内装はリニューアルもされていてクリーンな環境で働けています。社員専用の食堂や、休憩用のラウンジ、休憩時に使用する様々な飲食店などサンシャイン60という環境は万人にメリットがあると思います。
誰しもが知っているオフィスビルなので、ビジネスにおいて信頼に繋がっているという実感もありますね。
個人的に、知り合いとの会話で「どちらまでお勤めになられてるんですか？」の質問に、「池袋です。」ではなく「サンシャイン60です。」と答えても通じることに優越感を感じています。笑

成長・キャリア開発：
役職に応じて責任ある仕事を任せてもらえる会社です。
自身の成長に合わせた業務内容を任せてもらえる分、無理な働き方にはならない。
毎商談が経営者の方と行うため、個人的に勉強になることも非常に多いです。
自身のレベルアップのために会社の経費で書籍を購入できる制度などもあります。