生活協同組合コープみらい

入社時の期待と入社後のギャップ:
配達担当としてのお客さんとの関わりは入職前に想像していたよりも良い意味で濃く、毎週同じお客さんと顔を合わせるという配達形態だからこその関係性を築きやすいです。

逆に入職時に想像していたよりも営業のノルマがそれなりにあり、配達担当だとしても共済（保険）や電気事業・拡大営業の成績が結構重視されます。
昇格するにも営業の成績が大きく関わってきますし、月毎のノルマに対して上司によっては厳しく要求してきます。

それが苦でない人は続けられると思いますが、運転ドライバーや配達業務だけをメインに想像して入職するとギャップがあると思います。

働きがい:
配達に伺った沢山の方から直接感謝の言葉を言っていただけるので、それが１番のやりがいになります。
仕事自体が体力仕事ですし営業ノルマ等により精神的に苦しい時もありますが、お客さんの役に立てていることを毎日実感できるので頑張れます。

女性の働きやすさ:
コープみらい全体として、女性の管理職を増やすために取り組んでいる印象があります。
その為、それなりに向上心を持って業務をこなしている女性担当にはチャンスが与えられやすいです。

産休・育休取得の相談もしやすいですし、実際にこれらの休暇をとって復職した女性職員も身近に多いです。

勤務時間・休日休暇:
店舗事業や本部業務の状況はわかりませんが、宅配センターで勤務している限り残業ありきの毎日です。
残業代は1分単位でしっかり付きますしサービス残業をすると逆に上司から怒られるなどしっかり管理はされていますが、プライベートの時間はとれません。

毎日残業して退勤し、帰宅したら食事と入浴を済ませてすぐ寝る毎日です。

土日が完全に休みなのでその点はいいです。

給与制度:
高卒でもある程度までの役職は十分に望める組織です。
上に上がるほど一般的な企業よりも年収は低くなるかもしれませんが、役職なしなら一般の企業よりも年収帯は比較的高い気がします。

評価制度:
年１程度ですが期中での昇格もあります。