回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
評価制度:
年に2回、所属長及び社長との面談があり個々の評価・アピールポイント等を話す機会がもうけられており普段考えている事や心配事などを相談ができます。個人が結果を出しただけ評価に報酬がついてきますので、実力・結果主義の評価が行われております。
口コミ投稿日:2024年05月03日
年に2回、所属長及び社長との面談があり個々の評価・アピールポイント等を話す機会がもうけられており普段考えている事や心配事などを相談ができます。個人が結果を出しただけ評価に報酬がついてきますので、実力・結果主義の評価が行われております。
福利厚生・オフィス環境
退職金制度については、確定拠出年金制度を導入しており正社員になったタイミングで制度についての説明を行ったうえで積立が開始されます。積み立てについては会社負担で行いますが、追加で個人の積立もでき積立てた金額は個人で商品投資や積立等の運用も可能です。