回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
定期的に給与ベースアップがあり、ボーナスは3月、9月の年2回があります。
ベースアップは、全体のベースアップと評価に応じた個人のベースアップの2種類があるのでがっつり働いて評価をお金に換えたいという方であればやりがいを感じながら仕事が出来ると思います。
口コミ投稿日:2024年07月08日
定期的に給与ベースアップがあり、ボーナスは3月、9月の年2回があります。
ベースアップは、全体のベースアップと評価に応じた個人のベースアップの2種類があるのでがっつり働いて評価をお金に換えたいという方であればやりがいを感じながら仕事が出来ると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
フレックスタイム制を導入しており、コアタイム(12:00~18:00)に自由な働き方が出来ます。
休暇に関しては、完全週休2日、GW、お盆、年末年始などに加えて
クリスマス休暇、記念日早上がり制度などもあるため、プライベートと両立して働きやすい環境だと思います。